Les 6 facteurs de risque retenus
| Facteur | Exemple de métier concerné |
|---|---|
| Activités en milieu hyperbare | Scaphandrier, travaux sous pression |
| Températures extrêmes | Chambre froide, fonderie |
| Bruit | Industrie, BTP |
| Travail de nuit | Sécurité, santé, industrie continue |
| Équipes successives alternantes | Production en 3x8 |
| Travail répétitif | Chaîne de production |
D'autres facteurs (manutention manuelle, postures pénibles, vibrations, risques chimiques) ont été retirés du C2P en 2017 : ils relèvent d'un dispositif distinct, lié à la reconnaissance d'une maladie professionnelle.
Comment les points s'acquièrent
| Exposition | Points par trimestre |
|---|---|
| 1 facteur de risque au-delà du seuil | 1 point |
| Plusieurs facteurs simultanément | 2 points |
Le plafond est de 100 points sur toute la carrière. Ton employeur déclare ton exposition chaque année — tu peux consulter ton compte de points en ligne sur le service dédié.
3 façons d'utiliser tes points
| Usage | Détail |
|---|---|
| Formation | Vers un poste moins exposé aux facteurs de risque |
| Temps partiel | Complément de rémunération pour maintenir ton niveau de vie |
| Retraite anticipée | Jusqu'à 8 trimestres (2 ans), 10 points = 1 trimestre |
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Vérification des points acquis | Consultation directe du compte C2P en ligne | Facteurs de risque effectivement déclarés |
| Doute sur la déclaration de l'employeur | Vérification possible via le compte personnel | Cohérence entre exposition réelle et déclaration |
| Cumul C2P et maladie professionnelle | Dispositifs distincts, cumul possible | Nature et conditions de chaque dispositif |
| Absence de déclaration d'un facteur de risque réel | Contestation possible auprès de l'employeur puis de la caisse | Preuve de l'exposition réelle non déclarée |
Questions fréquentes
Comment savoir si mes points sont bien comptabilisés ?
Vérifie ton compte en ligne sur le service dédié au C2P, et compare avec la fiche d'exposition que ton employeur doit te transmettre chaque année si tu es concerné par un facteur de risque.
Mon employeur a-t-il déclaré mon exposition à temps ?
Si tu constates une exposition non déclarée, tu peux la signaler — un délai de réclamation existe pour faire corriger ton compte de points.
Le C2P est-il cumulable avec une reconnaissance de maladie professionnelle ?
Oui, ce sont deux dispositifs distincts qui peuvent se cumuler selon ta situation exacte.
Que faire si mon employeur n'a pas déclaré mon exposition à un facteur de risque réel ?
Il est possible de contester cette absence de déclaration auprès de l'employeur, puis le cas échéant auprès de la caisse compétente, voire devant les juridictions compétentes si le désaccord persiste.
Les points C2P ont-ils une date limite d'utilisation ?
Oui, certaines modalités d'utilisation des points sont soumises à des règles temporelles précises selon le dispositif choisi (formation, temps partiel compensé, retraite anticipée), à vérifier sur le compte personnel.
C2P et HS : les facteurs de pénibilité aggravés
| Facteur C2P | Seuil annuel | Comment les HS aggravent |
|---|---|---|
| Travail de nuit (21h-6h) | 270h/an | Chaque HS de nuit augmente ce total |
| Travail en équipes alternantes | 50 nuits/an | HS en 3x8 accélèrent le compteur |
| Bruit (> 81 dB) | 600h/an | HS en environnement bruyant prolongent l'exposition |
| Vibrations mécaniques | 450h/an | HS en conduite d'engins aggravent |
| Travail répétitif | 900h/an | HS en ligne de production augmentent |
| Températures extrêmes | 900h/an | HS en chambre froide ou four aggravent |
Chiffres indicatifs. Seul votre bulletin de paie fait foi.
Vérifie ton exposition aux facteurs de risque
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