Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 2120 | Légifrance |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine (hors forfait) | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Travail un jour férié | +30 % (ou repos équivalent) | Convention collective |
De nombreux conseillers, surtout à partir d'un certain niveau de responsabilité (gestion de patrimoine, clientèle premium), sont en forfait jours — vérifie ton contrat avant d'appliquer ce tableau par défaut.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Pression des objectifs commerciaux | Ne dispense pas du paiement des HS imposées | Caractère réellement imposé du dépassement |
| Rendez-vous client après la fermeture | HS si imposé ou validé par l'employeur | Consigne réelle de l'employeur |
| Clôture de caisse en fin de journée | Temps de travail effectif si imposée | Caractère obligatoire de la tâche |
| Conseiller au forfait jours | Pas de décompte horaire, suivi de charge obligatoire | Validité de la convention de forfait |
Autres droits de la convention (IDCC 2120 — banque (AFB))
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Congés cadres autonomes | 51 jours ouvrés de congés et repos rémunérés | Statut de cadre autonome confirmé |
| Classification | 11 niveaux, techniciens (A-G) et cadres (H-K) | Positionnement réel du poste |
| Bonification jours fériés | Majoration de 30 % ou repos selon les modalités applicables | Barème conventionnel en vigueur |
| Rémunération Annuelle Garantie (RAG) | Plancher fixe + 13e mois | Comparaison avec le salaire réel versé |
Questions fréquentes
Les objectifs commerciaux justifient-ils de travailler plus sans heures sup ?
Non, la pression commerciale ne change rien à l'obligation de payer les heures sup générées par un dépassement réel de ton temps de travail contractuel.
Comment fonctionne la bonification des jours fériés dans la banque ?
Le travail un jour férié (hors 1er mai, régime légal spécifique) ouvre droit à une majoration de 30% du temps réellement travaillé selon la convention, convertible en tout ou partie en repos selon les modalités d'entreprise.
Le rendez-vous client fixé après la fermeture de l'agence est-il payé ?
Oui, si ce rendez-vous est imposé ou validé par l'employeur et fait dépasser le seuil hebdomadaire, il constitue une heure supplémentaire à majorer.
Un conseiller bancaire au forfait jours a-t-il droit aux mêmes règles ?
Non, un cadre au forfait jours n'a pas de décompte horaire des heures supplémentaires, mais reste soumis à un suivi de charge et à des règles de repos spécifiques.
Le temps de clôture de caisse après la fermeture est-il payé ?
Oui, cette tâche fait partie intégrante de l'activité et constitue du temps de travail effectif si elle est imposée par l'employeur.
Les formations obligatoires en dehors des horaires sont-elles payées ?
Oui, une formation imposée par l'employeur, même en dehors des horaires habituels, constitue du temps de travail effectif.
Conseiller bancaire en agence : HS et commissions
| Banque (exemples) | CCN applicable | Contingent |
|---|---|---|
| Banques AFB (BNP, SG, CA) | IDCC 2120 | 220h/an |
| Banques mutualistes (CM, CE) | IDCC 1468 (CM) ou 5005 (CE) | 220h/an |
| Banques en ligne (assimilées) | IDCC 2120 ou accord entreprise | Variable |
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