Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 2120 | Légifrance |
| Brochure JO | 2120 | Journal Officiel |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
Les employés de banque au guichet relèvent de la convention AFB (IDCC 2120). Les cadres sont souvent en forfait jours.
Un exemple concret — semaine de 40 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
En agence bancaire, les clôtures de fin de mois imposent du travail supplémentaire aux équipes (saisie des flux, contrôles, reporting). Ces HS récurrentes mensuelles représentent sur l'année plusieurs dizaines d'heures.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Réunion commerciale en soirée | HS si imposée et dépassement du seuil | Consigne réelle de l'employeur |
| Remplacement d'un collègue en formation | HS dues sur le dépassement réel | Caractère imposé du remplacement |
| Comptage de caisse après fermeture | Temps de travail effectif si imposé | Caractère obligatoire de la tâche |
| Pression des objectifs commerciaux | Ne dispense pas du paiement des HS imposées | Dépassement effectif du seuil applicable |
Autres droits de la convention (IDCC 2120 — banque (AFB))
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Congés cadres autonomes | 51 jours ouvrés de congés et repos rémunérés | Statut de cadre autonome confirmé |
| Classification | 11 niveaux, techniciens (A-G) et cadres (H-K) | Positionnement réel du poste |
| Rémunération Annuelle Garantie (RAG) | Plancher fixe + 13e mois | Comparaison avec le salaire réel versé |
| Bonification jours fériés | Majoration de 30 % ou repos selon les modalités applicables | Barème conventionnel en vigueur |
Questions fréquentes
Les réunions commerciales de 18h à 20h en agence sont-elles des HS ?
Oui si elles font dépasser 35 h sur la semaine. Une réunion de 2h après la fermeture de l'agence s'ajoute aux heures de la journée.
Je remplace un collègue pendant sa formation. Ces heures supplémentaires sont-elles payées ?
Oui. La raison du remplacement (formation du collègue) ne modifie pas les droits aux HS. Si la semaine dépasse 35 h, les HS sont dues.
Le comptage de caisse après la fermeture de l'agence est-il payé ?
Oui, cette tâche fait partie intégrante de l'activité et constitue du temps de travail effectif si elle est imposée par l'employeur.
Un employé de banque au forfait jours existe-t-il pour ce type de poste ?
C'est rare pour un poste de guichet, généralement réservé aux cadres autonomes ; un employé de guichet relève en principe du régime horaire classique avec droit aux heures supplémentaires.
Les objectifs commerciaux justifient-ils de ne pas payer les heures sup ?
Non, quelle que soit la pression des objectifs commerciaux, les heures effectuées au-delà du seuil applicable restent dues si elles sont imposées par l'employeur.
Le temps de formation obligatoire sur de nouveaux produits bancaires est-il payé ?
Oui, une formation imposée par l'employeur, y compris sur de nouveaux produits, constitue du temps de travail effectif.
Employé de banque au guichet : HS et objectifs commerciaux
| CCN Banque | Contingent | Spécificité |
|---|---|---|
| AFB (BNP, SG, CA) | IDCC 2120 — 220h/an | Objectifs commerciaux intensifs |
| Banques mutualistes (CM, CE) | IDCC 1468 (CM) ou 5005 (CE) — 220h/an | Selon accord réseau |
| Banques en ligne (front office) | IDCC 2120 ou accord — variable | Plages horaires étendues |
Chiffres indicatifs. Seul votre bulletin de paie fait foi.
M1 pour les employés de banque
Le M1 enregistre les clôtures de fin de mois et les remplacements. La somme hebdomadaire détermine les HS.