Convention immobilière · IDCC 1527

Heures supplémentaires dans l'immobilier et la gestion immobilière

Agents immobiliers, gestionnaires de patrimoine, syndics : la convention immobilière prévoit le forfait jours pour la majorité des négociateurs, qui ne comptent donc pas leurs heures sup.

Ce que vaut chaque heure au-delà de 35 h 35 h = seuil

Palier 1+25 %
Palier 2+50 %

Les règles spécifiques à cette convention

ParamètreValeurSource
IDCC1527Légifrance
Brochure JO3090Journal Officiel
Seuil heures sup35 h/semaineArt. L3121-27 C. trav.
Majoration palier 1+25 %Convention collective
Majoration palier 2+50 %Art. L3121-36 C. trav.
Contingent annuel220 heuresConvention collective
Durée max hebdo48 heuresArt. L3121-20 C. trav.

La convention de l'immobilier (IDCC 1527) couvre les agences immobilières, administrateurs de biens, syndics et sociétés de gestion. Le forfait jours est très répandu pour les négociateurs et agents commerciaux, dont l'activité est par nature variable. Les employés administratifs sont au régime horaire classique.

Renard Sage
Renard Sage
Beaucoup de négociateurs immobiliers pensent qu'ils ne peuvent pas avoir de HS parce qu'ils sont 'à la commission'. C'est souvent un abus : si tu es salarié et que ton forfait n'est pas valide, tu as des droits sur les HS. Ta fiche de paie fait la différence.

Un exemple concret

Prenons une semaine de 40 heures au SMIC (12,31 €/h) :

Semaine de 40 h · 12,31 €/h brut
35 h normales430,85 €
5 HS à +25 %76,94 €
Brut semaine507,79 €

Chiffres indicatifs. Les salariés de l'immobilier ont souvent une part variable liée aux commissions.

Particularités à connaître

Le cas des agents commerciaux mandataires (non-salariés) est à distinguer soigneusement des salariés : ils ne bénéficient pas des règles sur les heures supplémentaires car ils sont travailleurs indépendants.

Pour les salariés en forfait jours, la loi impose un suivi régulier de la charge de travail et un entretien annuel. Sans ces garanties, le forfait peut être annulé et les heures requalifiées.

Sous la convention IDCC 1527, le travail du samedi est fréquent et souvent récupéré plutôt que payé. Vérifie ton accord d'entreprise sur ce point — la récupération doit être expressément prévue.

Cas particuliers

SituationTraitementÀ vérifier
Forfait jours sans convention individuelle écriteNon valable, décompte horaire classique applicableExistence d'une convention de forfait signée
Visites le week-endTemps de travail dans le cadre de l'activité professionnelleRégime horaire ou forfait applicable au poste
Rémunération exclusivement à la commissionN'exclut pas le droit aux HS pour un salariéStatut réel (salarié ou agent commercial indépendant)
Absence d'horaire fixeReconstitution possible par tout moyen de preuveFiabilité des documents produits (agenda, mandats)

Autres droits de la convention (IDCC 1527 — immobilier)

DroitCe que prévoit généralement la brancheÀ vérifier
Forfait jours cadres et négociateurs autonomesNombre de jours annuel et modalités de suivi définies par accordConvention individuelle signée
Prime d'anciennetéNon systématique, à vérifier selon accord d'entrepriseApplication effective par l'employeur
ClassificationGrille de classification par niveaux et échelonsPositionnement réel du poste dans la grille
Formation professionnelleAccès aux formations à la carte professionnelle et continuePrise en charge par l'employeur ou l'OPCO
Témoignage illustratif
Témoignage (cas illustratif)
Thomas, 32 ans, négociateur immobilier salarié, organisait régulièrement des visites le week-end sans que ce temps soit comptabilisé au-delà de son forfait contractuel. En vérifiant l'existence réelle d'une convention de forfait signée, il a fait valoir un décompte horaire classique et obtenu un rappel d'heures supplémentaires. Exemple fictif à visée pédagogique.

Questions fréquentes

Je suis négociateur immobilier salarié : suis-je au forfait jours ?

En principe oui, si ta convention individuelle le prévoit. Vérifie ton contrat de travail. Si tu n'as pas de clause forfait jours, tu es au régime horaire et tes heures au-delà de 35 h sont des heures supplémentaires.

Les commissions entrent-elles dans le calcul des majorations ?

Oui, si elles font partie de la rémunération habituellement perçue. La règle du 10e (pour le calcul de l'indemnité de congés) inclut les commissions. Pour les majorations d'heures sup, c'est le taux horaire réel qui sert de base.

Le forfait jours est-il automatique pour tous les négociateurs immobiliers salariés ?

Non, il suppose une convention individuelle de forfait écrite et une autonomie réelle dans l'organisation de l'emploi du temps ; à défaut, le décompte horaire classique s'applique.

Les visites organisées le week-end comptent-elles comme du temps de travail ?

Oui, dès lors qu'elles sont effectuées dans le cadre de l'activité professionnelle, elles constituent du temps de travail, qu'il s'agisse d'heures normales ou d'heures sup selon le régime applicable.

Le contingent de 220 heures s'applique-t-il aux salariés non soumis au forfait jours ?

Oui, sauf accord d'entreprise prévoyant un contingent différent.

Un négociateur payé uniquement à la commission a-t-il droit aux heures sup ?

Oui, dès lors qu'il est salarié et soumis à un décompte horaire, la rémunération exclusivement à la commission ne prive pas du droit aux heures sup si le seuil horaire est dépassé.

Comment prouver mes heures en tant que négociateur sans horaire fixe ?

Les rendez-vous clients horodatés, les mandats signés et les échanges professionnels constituent des éléments de preuve utiles.

Quel délai pour réclamer des heures sup non payées dans l'immobilier ?

La prescription est de 3 ans à compter de l'exigibilité de la créance salariale.

🦊

M6 Zenji pour les forfaits jours en immobilier

Le module M6 analyse la validité de ton forfait jours et suit tes jours travaillés. Si ton forfait n'est pas valide, Zenji t'explique comment le contester.

100 % gratuitsans comptehors-lignetes données chez toi
Outil pédagogique indépendant. Informations indicatives — seul ton bulletin de paie fait foi. En cas de litige, consulte un avocat ou un syndicat.