Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 16 | Légifrance |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | ~180 heures | Convention collective transport/logistique |
Beaucoup d'entrepôts fonctionnent en horaires d'équipes successives (2x8, 3x8) avec annualisation du temps de travail : dans ce cas, les HS se décomptent souvent sur l'année et non sur la semaine. Vérifie l'accord d'annualisation applicable.
Un exemple concret — semaine de 40 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Si ton entrepôt applique une annualisation, le calcul réel se fait en fin de période de référence.
Points clés à retenir
- Le temps de prise et restitution du chariot (vérifications de sécurité obligatoires en début/fin de poste) est du temps de travail effectif.
- Les réunions de passage de consignes entre équipes comptent si elles sont imposées.
- En cas d'annualisation, les heures au-delà de la moyenne annuelle de 35 h/semaine sont des HS, calculées en fin de période — pas semaine par semaine.
- Le CACES doit être renouvelé périodiquement ; le temps de formation pendant les heures de travail est rémunéré normalement.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Convention applicable | Dépend de l'activité réelle de l'employeur, pas de code unique | Convention exacte mentionnée sur le bulletin de paie |
| Vérification du chariot élévateur avant utilisation | Temps de travail effectif | Caractère obligatoire du contrôle |
| Inventaires hors horaires habituels | Temps de travail effectif si imposés par l'employeur | Caractère obligatoire de l'inventaire |
| Absence de système de pointage | Reconstitution possible par tout moyen de preuve | Fiabilité des documents produits |
Questions fréquentes
Les pauses entre deux missions de chargement comptent-elles ?
Si tu restes à disposition de l'employeur et ne peux pas vaquer librement à des occupations personnelles, c'est du temps de travail effectif. Une vraie pause déjeuner où tu peux quitter ton poste librement ne l'est pas.
Mon entrepôt fonctionne en 3x8 : comment se calculent mes HS ?
Si un accord d'annualisation existe, tes HS sont calculées sur la période de référence (souvent l'année), pas semaine par semaine. Sans accord, le décompte hebdomadaire classique au-delà de 35 h s'applique.
Existe-t-il une seule convention collective pour tous les magasiniers-caristes ?
Non, la convention applicable dépend de l'activité réelle de l'employeur (logistique, commerce de gros, industrie, transport) ; il n'existe pas de code unique couvrant l'ensemble de la profession.
Le contingent d'heures sup est-il le même toute l'année en entrepôt ?
En principe oui, sauf accord d'entreprise dérogatoire ; à défaut, le contingent légal de 220 heures par an s'applique, y compris lors des pics d'inventaire.
Le temps de vérification du chariot élévateur avant utilisation est-il du temps de travail ?
Oui, ce contrôle de sécurité imposé par l'employeur constitue du temps de travail effectif.
Les inventaires organisés en dehors des horaires habituels sont-ils payés ?
Oui, dès lors qu'ils sont imposés par l'employeur, ils constituent du temps de travail effectif et peuvent générer des heures sup.
Comment prouver mes heures en entrepôt sans badgeuse ?
Les scans de références horodatés, les plannings d'équipe et les bons de réception constituent des éléments de preuve utiles.
Quel délai pour réclamer des heures sup non payées en tant que magasinier-cariste ?
La prescription est de 3 ans à compter de l'exigibilité de la créance salariale.
M4 DTE pour les horaires d'entrepôt
Pratique pour les rythmes en 2x8/3x8 : le M4 DTE enregistre chaque poste et reconstitue ta moyenne sur la période d'annualisation si ton entrepôt en applique une.