Guide 2026 · Merchandiser

Merchandiser et commercial terrain 2026 : tes heures supplémentaires

Merchandiser, chef de secteur, animateur des ventes — les tournées clients et les déplacements génèrent des semaines chargées. Comment calculer tes HS quand tu es rarement au bureau ?

Ce que vaut chaque heure au-delà de 35 h seuil = 35 h

Palier 1 (8 premières HS)+25 %
Au-delà du palier 1+50 %

Contingent annuel : 180 heures. Au-delà, chaque heure ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos (COR) en plus de la majoration salariale.

Les règles de cette convention

ParamètreValeurSource
IDCC1517Légifrance
Brochure JO3305Journal Officiel
Seuil heures sup35 h/semaineArt. L3121-27 C. trav.
Majoration palier 1+25 %Convention collective
Majoration palier 2+50 %Art. L3121-36 C. trav.
Contingent annuel180 heuresConvention collective

Les merchandisers relèvent souvent de la convention du commerce de détail (IDCC 1517). Le travail nomade complique le suivi des heures.

Un exemple concret — semaine de 43 heures

Semaine type — 43 h au SMIC 2026
35 h normales · 12,31 €/h430.85 €
8 h (36e–43e) à +25 %123.10 €
Brut semaine553.95 €

Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.

Points clés à retenir

Pour le commercial terrain, le temps de déplacement entre les clients est central :

  • Déplacement depuis le domicile vers le premier client : non TP (comme tout trajet domicile-travail)
  • Déplacements entre clients dans la journée : temps de travail effectif
  • Déplacement du dernier client vers le domicile : non TP

Cas particuliers

SituationTraitementÀ vérifier
Déplacements entre clients en véhicule de sociétéTemps de travail effectifRéalisation sur instruction de l'employeur
Forfait jours de chef de secteur sans entretienFragilisé, annulable, paiement rétroactif sur 3 ansPreuve de l'absence de suivi effectif
Convention applicable variable selon l'employeurCommerce de gros, détail ou autre selon l'activitéNature réelle de l'employeur
Premier trajet du matin (domicile-premier client)Temps de travail effectif selon jurisprudence spécifiqueAbsence de lieu de travail fixe habituel

Autres droits de la convention (IDCC 1517 (commerces de détail non alimentaires) ou autre selon le secteur réel de l'employeur (commerce de gros IDCC 573 notamment))

DroitCe que prévoit généralement la brancheÀ vérifier
Forfait jours cadresPlafond annuel de jours, suivi de charge obligatoireValidité de la convention de forfait
Frais professionnelsDistincts du salaire des heures supplémentairesBarème applicable dans l'entreprise
Contingent annuel d'heures supVariable selon la convention réellement applicableConfirmation sur le bulletin de paie
Convention réellement applicableDoit être vérifiée sur le bulletin de paieMention exacte figurant sur le bulletin de paie
Témoignage illustratif
Témoignage (cas illustratif)
Sarah, 28 ans, chef de secteur au forfait jours, n'avait jamais eu d'entretien de suivi de charge malgré des tournées clients très intenses depuis son embauche. En documentant cette absence de suivi, elle a envisagé de contester la validité de son forfait auprès des prud'hommes pour obtenir le paiement rétroactif de ses heures supplémentaires. Exemple fictif à visée pédagogique.

Questions fréquentes

Mes déplacements entre clients en voiture de société comptent-ils ?

Oui. Les trajets entre deux clients dans le cadre d'une tournée sont du temps de travail effectif. Seul le premier trajet (domicile → premier client) peut être assimilé au trajet domicile-travail.

Mon forfait jours de chef de secteur n'a pas d'entretien de charge. Mes HS sont-elles réclamables ?

Oui si le forfait est nul. Les 3 dernières années de HS sur les tournées longues sont réclamables.

Quel est le point de vigilance à connaître sur ce sujet ?

Déplacement depuis le domicile vers le premier client : non TP (comme tout trajet domicile-travail)

Le temps de mise en rayon chez le client est-il comptabilisé comme du travail ?

Oui, cette tâche fait partie intégrante de l'activité de merchandising et constitue du temps de travail effectif si elle est imposée par l'employeur.

Un animateur des ventes en CDD saisonnier a-t-il les mêmes droits aux HS ?

Oui, un salarié en CDD a les mêmes droits aux heures supplémentaires qu'un salarié en CDI, calculées selon les mêmes règles de décompte et de majoration.

Merchandiser et commercial terrain : HS et déplacements

SituationTTE ?HS ?
Départ domicile vers premier point de vente (sans bureau fixe)Oui — jurisprudence TycoOui si > 35h/sem
Temps de mise en rayon chez le clientOuiOui si dépassement
Reporting administratif imposé en soiréeOui si imposéOui si dépassement
Réunions commerciales convoquées hors horairesOuiOui si dépassement
Merchandiser terrain · 2 000 €/mois · 40h terrain + 2h trajets domicile-1er point
Heures terrain : 40h/semTTE de base
Trajets domicile-1er point (Tyco) : 2h × 5+10h TTE supplémentaires
Total TTE avec Tyco : 50h → 15 HS15h à taux × 1,375 (moyenne)
Taux : 2 000 ÷ 151,67 = 13,19 €/h15 × 13,19 × 1,375 = 272,04 €/sem
Avec Tyco appliqué : 15 HS/sem272,04 €/sem

Chiffres indicatifs. Seul votre bulletin de paie fait foi.

Renard Juriste · confirmé
Renard Juriste · confirmé
Le merchandiser itinérant qui n'a pas de bureau fixe et part directement de son domicile vers les points de vente bénéficie de la jurisprudence Tyco. Les trajets domicile-premier client constituent du TTE, souvent non comptabilisé par l'employeur.
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M4 DTE pour les commerciaux nomades

Le M4 DTE enregistre chaque étape de tournée avec sa durée. La somme hebdomadaire constitue la base des HS.

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Outil pédagogique indépendant, sans affiliation à un organisme officiel. Les calculs et informations sont indicatifs : seul ton bulletin de paie fait foi. En cas de litige, rapproche-toi d'un avocat en droit du travail, d'un syndicat, ou de l'inspection du travail.