Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 9811 | Légifrance |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
L'agriculture est régie par l'accord national (IDCC 9811) complété par des conventions collectives départementales. Les salariés agricoles ont les mêmes droits fondamentaux que les autres salariés, mais avec des adaptations liées à la saisonnalité.
Un exemple concret — semaine de 42 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
La saisonnalité agricole (récoltes, vendanges, cueillettes) crée des semaines très chargées suivies de périodes creuses. L'annualisation est très répandue pour lisser ces variations — mais elle doit être prévue par accord collectif.
Les conventions collectives départementales complètent l'accord national avec des taux de salaires minimum, des règles sur les logements saisonniers et parfois des majorations spécifiques.
Questions fréquentes
Je travaille aux vendanges 3 semaines : ai-je droit aux HS ?
Oui. Si tu dépasses 35 h sur une semaine de vendanges, les heures supplémentaires doivent être payées dans le mois. En fin de contrat saisonnier, elles doivent figurer dans le solde de tout compte.
Mon employeur agricole me loge et me nourrit. Ces avantages réduisent-ils mon salaire ?
Oui, mais dans des limites précises. L'avantage en nature nourriture (3,10 €/repas en 2026) et logement sont évaluables selon les barèmes URSSAF. Le salaire net ne peut pas tomber en dessous du SMIC.
M2 pour les saisonniers agricoles
Le M2 est idéal pour les contrats courts saisonniers : il calcule toutes les HS sur la durée de la mission et te donne le montant exact du solde de tout compte que tu es en droit d'attendre.