Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 1606 | Légifrance |
| Brochure JO | 3187 | Journal Officiel |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 180 heures | Convention collective |
La convention du commerce de bricolage (IDCC 1606) couvre les grandes surfaces de bricolage et jardinerie comme Leroy Merlin, Castorama, Mr Bricolage et leurs franchisés. Le contingent est de 180 h, et le travail du dimanche est très répandu.
Un exemple concret — semaine de 42 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
Le dimanche est un jour de forte activité dans le bricolage. Les grandes surfaces bénéficient souvent de dérogations permanentes dans les zones commerciales. Les compensations (majorations, repos compensateur) doivent être prévues.
Les formations produit imposées par les fournisseurs (outillage, peintures, électricité) sont du temps de travail effectif si elles ont lieu pendant les horaires ou à la demande de l'employeur.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Travail du dimanche en zone commerciale | Majoration non systématique, dépend des accords applicables | Accord ou disposition conventionnelle applicable à l'établissement |
| Mise en rayon avant ouverture | Temps de travail effectif si imposée par l'employeur | Caractère obligatoire de la tâche |
| Rémunération partiellement à la commission | Sans incidence sur l'obligation de payer les HS | Distinction entre commission et rémunération des HS |
| Absence de système de pointage | Reconstitution possible par tout moyen de preuve | Fiabilité des documents produits |
Autres droits de la convention (IDCC 1606 — bricolage)
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Prime d'ancienneté | Grille selon l'ancienneté dans l'entreprise | Application effective par l'employeur |
| Classification | Grille de classification par niveaux | Positionnement réel du poste dans la grille |
| Congés pour événements familiaux | Jours supplémentaires selon l'événement | Application effective par l'employeur |
| Formation professionnelle | Accès à la formation continue selon les dispositifs de la branche | Prise en charge par l'employeur ou l'OPCO |
Questions fréquentes
Le dimanche en bricolage est-il majoré ?
Les grandes surfaces de bricolage bénéficient souvent de dérogations. Les compensations (au minimum repos + majoration) doivent être prévues par l'accord d'entreprise ou la CCN. La loi impose au moins le volontariat et une contrepartie.
Les formations outillage le soir après fermeture sont-elles du travail ?
Oui, si elles sont imposées par l'employeur. Les formations fournisseurs obligatoires en dehors des heures normales sont du temps de travail effectif qui peut générer des HS.
Le contingent d'heures sup est-il le même dans toutes les enseignes de bricolage ?
En principe oui, le contingent conventionnel ou légal applicable s'applique sauf accord d'entreprise dérogatoire propre à chaque enseigne.
Le travail du dimanche en zone commerciale est-il systématiquement majoré ?
Non, la majoration dépend des autorisations et accords applicables à l'établissement, et n'est pas uniforme d'une enseigne à l'autre.
Le temps de mise en rayon avant l'ouverture du magasin est-il payé ?
Oui, dès lors qu'il est imposé par l'employeur, ce temps constitue du temps de travail effectif.
Un conseiller vendeur payé en partie à la commission a-t-il droit aux heures sup ?
Oui, les commissions n'ont pas d'incidence sur l'obligation de payer les heures sup au-delà du seuil applicable.
Comment prouver mes heures en magasin de bricolage sans badgeuse ?
Les plannings de caisse, les tickets horodatés et les échanges avec l'employeur constituent des éléments de preuve utiles.
Quel délai pour réclamer des heures sup non payées dans le bricolage ?
La prescription est de 3 ans à compter de l'exigibilité de la créance salariale.
M1 surveille ton contingent de 180 h en bricolage
En bricolage, le M1 t'alerte quand tu approches des 180 h. Avec les semaines régulièrement à 40-42 h, tu peux atteindre le seuil des COR avant l'automne.