Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 1596 | Légifrance |
| Brochure JO | 3258 | Journal Officiel |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 145 heures | Convention collective |
Les carreleurs et poseurs de revêtements relèvent de la convention nationale des ouvriers du BTP (IDCC 1596) avec un contingent de 145 h.
Un exemple concret — semaine de 43 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
En finitions de chantier, les carreleurs et poseurs interviennent souvent en dernière phase et subissent la pression accumulée des retards des corps d'état précédents. Des semaines de 48-50 h sont courantes dans les mois précédant la livraison.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Retard d'un autre corps de métier | HS toujours dues si imposées, quelle que soit la cause | Consigne réelle de l'employeur |
| Trajet entre deux chantiers | Temps de travail effectif | Instruction réelle de l'employeur |
| Chargement/déchargement avant chantier | Temps de travail effectif si imposé | Heure réelle de début d'activité |
| Entreprise de plus de 10 salariés | IDCC 1597 applicable, non 1596 | Effectif réel de l'entreprise |
Autres droits de la convention (IDCC 1596 — ouvriers du bâtiment, entreprises occupant jusqu'à 10 salariés (au-delà : IDCC 1597))
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Petits déplacements | Indemnités de trajet, transport et repas par zones | Barème régional applicable |
| Congés d'ancienneté | Selon accords régionaux | Accord régional applicable |
| Prime de vacances | 30 % de l'indemnité de congé sous condition d'heures | Heures de travail sur l'année de référence |
| Classification | Niveaux I à IV selon qualification | Positionnement réel du poste |
Questions fréquentes
Le retard des autres corps d'état me force à travailler plus vite. Mes HS sont-elles payées ?
Oui. La cause du dépassement (retards du chantier, organisation défaillante) ne modifie pas les droits aux HS. Elles restent dues.
Les déplacements entre chantiers dans la journée sont-ils payés ?
Si tu te déplaces d'un chantier à l'autre dans le cadre de tes missions, le temps de trajet est du travail effectif.
Le retard d'un autre corps de métier justifie-t-il de ne pas payer mes heures sup ?
Non, quelle que soit la cause du retard sur le chantier, les heures supplémentaires effectuées au-delà du seuil restent dues si elles sont imposées par l'employeur.
Le déplacement entre deux chantiers dans la journée est-il payé ?
Oui, ce trajet réalisé sur instruction de l'employeur au cours de la même journée constitue du temps de travail effectif.
Le stockage et le déchargement du matériel avant le chantier comptent-ils ?
Oui, si ces tâches sont imposées par l'employeur et réalisées avant la prise de poste officielle sur le chantier.
Pourquoi l'IDCC peut-il changer selon la taille de l'entreprise ?
Le secteur du bâtiment distingue les entreprises de 10 salariés ou moins (IDCC 1596) de celles de plus de 10 salariés (IDCC 1597) ; c'est l'effectif réel de l'entreprise qui détermine le code applicable.
Le port de charges lourdes répétées donne-t-il droit à des compensations ?
Des primes ou compensations liées à la pénibilité peuvent être prévues par accord de branche ou d'entreprise, en plus des heures supplémentaires classiques.
La pose de revêtements en horaires décalés pour un commerce est-elle majorée ?
Des majorations pour travail de nuit ou du dimanche peuvent s'ajouter aux heures supplémentaires selon les accords applicables, lorsque les travaux sont réalisés hors horaires d'ouverture d'un commerce.
Carreleur et poseur de revêtements : HS en BTP
| Profil | CCN | Contingent |
|---|---|---|
| Carreleur ouvrier | IDCC 1596 BTP ouvriers | 145h/an |
| Chef d'équipe carrelage (ETAM) | IDCC 2609 BTP ETAM | 220h/an |
| Carreleur artisanal (petite entreprise) | IDCC 1596 | 220h/an |
Chiffres indicatifs. Seul votre bulletin de paie fait foi.
M1 BTP (145 h)
Avec 145 h de contingent, le M1 vous alerte 75 h avant le droit commun. En finitions de chantier, indispensable.