Guide 2026 · Conducteur de travaux

Conducteur de travaux 2026 : forfait jours ou HS ?

Conducteur de travaux, ingénieur génie civil — souvent en forfait jours, mais beaucoup n'ont pas d'entretien de charge valide. Résultat : des centaines de HS potentiellement réclamables.

Ce que vaut chaque heure au-delà de 35 h seuil = 35 h

Palier 1 (8 premières HS)+25 %
Au-delà du palier 1+50 %

Contingent annuel : 220 heures. Au-delà, chaque heure ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos (COR) en plus de la majoration salariale.

Les règles de cette convention

ParamètreValeurSource
IDCC2609Légifrance
Brochure JO3258Journal Officiel
Seuil heures sup35 h/semaineArt. L3121-27 C. trav.
Majoration palier 1+25 %Convention collective
Majoration palier 2+50 %Art. L3121-36 C. trav.
Contingent annuel220 heuresConvention collective

Le conducteur de travaux relève de la convention BTP ETAM (IDCC 2609), qui classe explicitement ce poste parmi les agents de maîtrise ; 1596 concerne en réalité les ouvriers du bâtiment, un statut différent. Le forfait jours est prévu mais souvent mal appliqué dans les entreprises du BTP.

Un exemple concret — semaine de 50 heures

Semaine type — 50 h au SMIC 2026
35 h normales · 12,31 €/h430.85 €
8 h (36e–43e) à +25 %123.10 €
7 h (44e–50e) à +50 %129.25 €
Brut semaine683.20 €

Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.

Points clés à retenir

En BTP, les fins de chantier concentrent les semaines les plus chargées : livraison sous pression, levée des réserves, coordination des corps d'état. Un conducteur de travaux peut facilement faire 60-70 h par semaine pendant plusieurs semaines sans entretien de charge.

Sans entretien de charge documenté, le forfait jours est nul — et toutes ces heures sont réclamables.

Cas particuliers

SituationTraitementÀ vérifier
Forfait jours sans entretien depuis 3 ansFragilisé, annulable, paiement rétroactif sur 3 ansPreuve de l'absence de suivi effectif
Dépassement du plafond de 218 jours (240 réalisés)Manquement de l'employeur, contestation possibleDépassement effectif du plafond conventionnel
Confusion avec IDCC 1596 (ouvriers)1596 sans rapport, 2609 est le bon code (ETAM)Vérification sur le bulletin de paie
Réunion de fin de chantier le week-endImputée sur le forfait si valideStatut horaire vs forfait jours

Autres droits de la convention (IDCC 2609 — ETAM du bâtiment (employés, techniciens, agents de maîtrise, classe explicitement le conducteur de travaux))

DroitCe que prévoit généralement la brancheÀ vérifier
Forfait jours218 jours par an maximum, suivi de charge obligatoireValidité de la convention de forfait
Contingent annuel d'heures sup (régime horaire)220 heures pour les ETAM du bâtimentConfirmation sur le bulletin de paie
ClassificationNiveaux E à G pour les techniciens et agents de maîtrisePositionnement réel du poste
Prévoyance PRO BTPRégime obligatoire selon le collège ETAMContrat en place dans l'entreprise
Témoignage illustratif
Témoignage (cas illustratif)
Bilal, 35 ans, conducteur de travaux au forfait jours depuis trois ans, n'avait jamais eu d'entretien de suivi de charge malgré un dépassement régulier du plafond conventionnel de 218 jours. En documentant précisément ce dépassement (240 jours réalisés), il a envisagé de contester la validité de son forfait auprès des prud'hommes pour obtenir le paiement rétroactif de ses heures supplémentaires. Exemple fictif à visée pédagogique.

Questions fréquentes

Je suis en forfait jours depuis 3 ans sans entretien de charge. Que puis-je réclamer ?

Les HS des 3 dernières années. En BTP avec des semaines de 55-60 h en fin de chantier, le montant peut être très significatif. Le M6 Zenji fait l'analyse.

Ma convention dit 218 jours/an. J'en ai fait 240 cette année. Que se passe-t-il ?

Les 22 jours au-delà du plafond peuvent être réclamés sous forme de repos compensateur ou de rémunération. L'excédent de jours travaillés est un droit acquis.

Pourquoi le bon code est-il l'IDCC 2609 et non 1596 comme parfois indiqué ?

2609 est la convention des employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) du bâtiment, qui classe explicitement le conducteur de travaux parmi les agents de maîtrise ; 1596 concerne les ouvriers du bâtiment, un statut différent réservé aux postes d'exécution.

Le temps de coordination avec les corps de métier sur le chantier est-il payé ?

Oui, cette tâche fait partie intégrante de la mission d'encadrement et constitue du temps de travail effectif, que le conducteur soit au régime horaire ou soumis à un suivi de charge en forfait jours.

Les réunions de fin de chantier le week-end sont-elles couvertes par le forfait jours ?

Oui, pour un salarié en forfait jours valide, ces réunions s'imputent en principe sur le forfait annuel de jours travaillés, sans décompte horaire spécifique, sous réserve du respect des règles de repos minimales.

Un conducteur de travaux au régime horaire (sans forfait) a-t-il droit aux heures supplémentaires classiques ?

Oui, en l'absence de convention de forfait valide, un conducteur de travaux relève du régime horaire classique avec droit aux heures supplémentaires majorées au-delà du seuil applicable.

Conducteur de travaux : HS et forfait jours en BTP

StatutCCNRégime
Conducteur de travaux ETAMIDCC 2609 BTP ETAMHoraire · contingent 220h
Conducteur de travaux cadre (forfait valide)IDCC 2420 cadres BTPForfait 218j/an
Conducteur de travaux cadre (forfait invalide)IDCC 2420Régime horaire — HS réclamables 3 ans
Conducteur de travaux cadre forfait invalide · 3 800 €/mois · 55h/sem moyenne sur 3 ans
Forfait jours jamais accompagné d'entretien annuelInopposable
Taux horaire : 3 800 ÷ 151,6725,06 €/h
20 HS/sem estimées × 156 semaines × 25,06 × 1,375~107 600 € de HS potentielles sur 3 ans
Créances très significatives si forfait invalidéVérification recommandée
Conducteur de travaux en forfait invalide : créances potentiellement majeures~107 600 € sur 3 ans

Chiffres indicatifs. Seul votre bulletin de paie fait foi.

Renard Juriste · confirmé
Renard Juriste · confirmé
Le conducteur de travaux est l'un des postes les plus exposés aux semaines de 55-70h dans le BTP, souvent en forfait jours sans réel suivi de la charge de travail. Quand le forfait est invalidé, les créances peuvent être considérables sur 3 ans.
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M6 Zenji pour les conducteurs de travaux

Le M6 Zenji analyse la validité de ton forfait jours BTP. En l'absence d'entretien de charge documenté, il estime les HS réclamables sur 3 ans.

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