Convention expertise comptable · IDCC 787

Heures supplémentaires en cabinet d'expertise comptable

Collaborateurs comptables, experts-comptables salariés — la convention (IDCC 787) prévoit le forfait jours pour les cadres. Les périodes fiscales (mai, juin, novembre) génèrent des pointes intenses.

Ce que vaut chaque heure au-delà de 35 h seuil = 35 h

Palier 1 (8 premières HS)+25 %
Au-delà du palier 1+50 %

Contingent annuel : 220 heures. Au-delà, chaque heure ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos (COR) en plus de la majoration salariale.

Les règles de cette convention

ParamètreValeurSource
IDCC787Légifrance
Brochure JO3118Journal Officiel
Seuil heures sup35 h/semaineArt. L3121-27 C. trav.
Majoration palier 1+25 %Convention collective
Majoration palier 2+50 %Art. L3121-36 C. trav.
Contingent annuel220 heuresConvention collective

La convention des cabinets d'experts-comptables et commissaires aux comptes (IDCC 787) couvre les collaborateurs comptables, juristes et experts. Les experts-comptables salariés de grade élevé sont souvent au forfait jours. Les collaborateurs ETAM sont au régime horaire.

Renard Juriste · confirmé
Renard Juriste · confirmé
Dans les cabinets comptables, la période fiscale est souvent vécue comme 'normale'. Mais des semaines à 55-60 h de mars à juin, ce sont des dizaines d'heures sup. Sur 3 ans, ça peut représenter plusieurs milliers d'euros.

Un exemple concret — semaine de 42 heures

Semaine de 42 h · 12,31 €/h brut · SMIC 2026
35 h normales · 12,31 €/h430,85 €
7 h (36ᵉ–42ᵉ) à +25 %107.71 €
Brut semaine538.56 €

Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.

Renard Érudit
Renard Érudit
Le forfait jours sans entretien annuel sur la charge, c'est illégal depuis longtemps. La jurisprudence du 9 avril 2026 confirme encore une fois : absence de suivi = forfait nul = HS réclamables.

Points clés à retenir

Les périodes fiscales (bilans de mars à juin, télédéclarations d'octobre-novembre) créent des semaines systématiquement chargées. Ces heures supplémentaires doivent être payées ou récupérées — la pratique du 'don' de temps en période fiscale n'est pas légale.

La mise en place du télétravail est très répandue dans les cabinets. Les heures supplémentaires faites à domicile ont les mêmes droits que celles faites au cabinet.

Si ton cabinet applique un forfait jours sans suivi effectif de la charge (pas d'entretien annuel), le forfait peut être annulé. Les heures réalisées deviennent alors des HS réclamables sur 3 ans.

Cas particuliers

SituationTraitementÀ vérifier
Rattrapage unilatéral des heures de la période fiscaleNon recevable sans accord de modulation formaliséExistence réelle d'un accord de modulation
Rachat de RTT en forfait joursPossible avec l'accord de l'employeurAccord effectif de l'employeur
Formation continue obligatoireTemps de travail effectifCaractère imposé par l'employeur
Contingent dérogatoire en période fiscaleNécessite un accord spécifique, pas automatiqueExistence d'un accord dérogatoire formalisé

Autres droits de la convention (IDCC 787 — cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes)

DroitCe que prévoit généralement la brancheÀ vérifier
Forfait jours cadresPlafond annuel de jours, suivi de charge obligatoireValidité de la convention de forfait
ClassificationGrille par niveaux selon diplôme et responsabilitésPositionnement réel du poste
Congés d'anciennetéSelon dispositions conventionnellesAncienneté réelle du salarié
PrévoyanceRégime de branche des cabinets d'expertise comptableContrat en place dans le cabinet
Témoignage illustratif
Témoignage (cas illustratif)
Karim, 30 ans, collaborateur comptable, s'est vu proposer par son cabinet de 'rattraper' plus tard ses nombreuses heures supplémentaires accumulées pendant la période fiscale de printemps, sans accord de modulation formalisé. Il a rappelé que ces heures restaient dues immédiatement selon les règles habituelles. Exemple fictif à visée pédagogique.

Questions fréquentes

Mon cabinet me demande de 'rattraper' les heures de la période fiscale l'été. Est-ce légal ?

Seulement si un accord de récupération exprès est signé. Sans accord, les heures sup doivent être payées dans le mois. La récupération unilatérale par l'employeur plusieurs mois après n'est pas légale.

Je suis expert-comptable salarié en forfait jours. Puis-je racheter des RTT ?

Oui, avec l'accord de l'employeur et moyennant une majoration d'au moins 10 %. Ces jours rachetés entrent dans le plafond de 7 500 € d'exonération fiscale.

Le temps de formation continue obligatoire est-il payé ?

Oui, une formation obligatoire imposée par l'employeur, y compris celle liée aux obligations déontologiques de la profession, constitue du temps de travail effectif.

La période fiscale (déclarations, bilans) justifie-t-elle un contingent d'heures sup différent ?

Le contingent applicable dépend des dispositions conventionnelles précises du cabinet ; la période de forte activité fiscale n'entraîne pas automatiquement un contingent dérogatoire sans accord spécifique.

Un collaborateur comptable stagiaire (DEC) a-t-il les mêmes droits aux HS ?

Oui, un stagiaire lié par un contrat de travail relève des mêmes règles de décompte des heures supplémentaires qu'un collaborateur classique du cabinet.

Le temps de veille réglementaire et fiscale est-il payé ?

Oui, si cette veille est imposée par l'employeur dans le cadre du poste, elle constitue du temps de travail effectif.

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