Le cadre légal — vérifie d'abord ton statut
| Statut | Droit aux heures sup |
|---|---|
| Moniteur indépendant (souvent ESF) | Non, pas de contrat de travail classique |
| Moniteur salarié d'un club ou d'une structure | Oui, régime classique IDCC 2511 |
L'organisation très spécifique de l'ESF (chaque moniteur y exerçant traditionnellement en indépendant, regroupé en coopérative) explique que le statut salarié classique soit minoritaire dans cette profession, mais il existe bien dans certaines structures privées ou collectivités qui emploient directement des moniteurs.
Questions fréquentes
Suis-je salarié si je porte la combinaison ESF ?
Pas nécessairement : de nombreux moniteurs ESF exercent en indépendant tout en portant la tenue commune de l'école. Vérifie ton contrat précis : bulletin de paie (salarié) ou facturation de tes prestations (indépendant).
La saison d'hiver très intense justifie-t-elle des semaines sans repos ?
Non, les règles de repos hebdomadaire minimum et de durées maximales de travail s'appliquent aussi pendant la haute saison, pour un moniteur salarié comme pour tout autre salarié.
Suis tes heures, garde tes preuves
L'appli calcule tes majorations selon ta convention, suit ton contingent et exporte un récapitulatif PDF daté. Sans inscription.
Exemple chiffré et points-clés
| Élément | Valeur / règle | Précision |
|---|---|---|
| CCN Sport IDCC 2511 | Contingent 220h/an · +25/+50 % | Si ESF : accord spécifique |
| Saison courte et intense | HS fréquentes en haute saison (Noël, février) | Réclamables sur la durée légale |
| Cours particuliers imposés au-delà du planning | TTE → HS si dépassement | Feuilles de cours = preuves |
Chiffres indicatifs. Seul votre bulletin de paie fait foi.
