Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 3043 (propreté) · 2002 (pressing) | Légifrance |
| Brochure JO | 3074 | Journal Officiel |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
La convention de la blanchisserie, laverie, teinturerie et pressing (IDCC 2002) couvre les établissements de nettoyage industriel et les pressings. Elle applique les taux légaux avec un contingent de 220 h.
Un exemple concret — semaine de 40 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
Les horaires décalés (très tôt le matin pour les hôtels, tard le soir pour les restaurants) sont fréquents. Ces horaires atypiques peuvent générer des HS si la semaine dépasse 35 h.
Le secteur hospitalier impose parfois des demandes urgentes de blanchisserie qui créent des pics d'activité imprévisibles. Ces heures doivent être comptabilisées et rémunérées.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Heures sup le samedi pour événements (mariages) | Majoration légale ou conventionnelle applicable | Dépassement effectif du seuil hebdomadaire |
| Nettoyage des machines en fin de service | Temps de travail effectif si imposé par l'employeur | Caractère obligatoire de la tâche |
| Horaires décalés (tôt/tard) | Majoration spécifique possible selon accord d'entreprise | Existence d'un accord sur les horaires décalés |
| Blanchisserie hospitalière | Convention applicable selon le statut de l'employeur | Statut public ou privé de l'employeur |
Autres droits de la convention (IDCC 3043 — entreprises de propreté)
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Prime d'ancienneté | Grille selon l'ancienneté dans l'entreprise | Application effective par l'employeur |
| Garantie d'emploi en cas de changement de prestataire | Reprise du personnel selon les conditions conventionnelles | Respect des conditions de reprise |
| Classification | Grille de classification par qualifications | Positionnement réel du poste dans la grille |
| Indemnités de transport | Modalités spécifiques selon les horaires décalés | Application effective par l'employeur |
Questions fréquentes
Mon pressing fait des heures supplémentaires le samedi pour les mariages. Comment sont-elles payées ?
Si ces heures font dépasser 35 h sur la semaine, ce sont des HS à +25 % puis +50 %. Sans annualisation, elles doivent être payées le mois suivant.
Les employés de blanchisserie hospitalière ont-ils des droits spécifiques ?
Ils dépendent de la convention de leur employeur — souvent la blanchisserie (IDCC 2002) ou la convention hospitalière si l'établissement gère lui-même son linge. Vérifie ton bulletin pour connaître l'IDCC applicable.
Le contingent annuel d'heures sup est-il le même dans toute la branche du nettoyage ?
En principe oui, sauf accord d'entreprise prévoyant un contingent dérogatoire ; à défaut, le contingent légal de 220 heures par an s'applique.
Le temps d'entretien et de nettoyage des machines en fin de service est-il payé ?
Oui, lorsqu'il est imposé par l'employeur, ce temps constitue du temps de travail effectif et peut générer des HS s'il porte la semaine au-delà du seuil applicable.
Les horaires décalés (tôt le matin ou tard le soir) donnent-ils droit à une majoration spécifique ?
Une majoration peut être prévue par accord d'entreprise pour les horaires décalés, en plus de la majoration légale des heures sup en cas de dépassement du seuil.
Comment prouver mes heures en l'absence de badgeuse dans un petit pressing ?
Les plannings affichés, les cahiers de présence et les échanges avec l'employeur constituent des éléments de preuve utiles pour reconstituer les horaires réels.
Une salariée de blanchisserie hospitalière relève-t-elle de la même convention que le nettoyage classique ?
Pas nécessairement ; selon le statut de l'employeur (établissement public ou prestataire privé), la convention applicable peut différer.
Quel délai pour réclamer des heures sup non payées dans ce secteur ?
La prescription est de 3 ans à compter de l'exigibilité de la créance salariale.
M1 pour les pressings et blanchisseries
Le M1 gère les semaines irrégulières des pressings et blanchisseries, avec les pics du week-end et les semaines creuses.