Entreprises de propreté · IDCC 3043

Heures sup dans le nettoyage : ce qu'il faut vérifier

Beaucoup de salariés du secteur travaillent à temps partiel, parfois sur plusieurs sites pour le même employeur. Avant de parler heures sup, il faut d'abord savoir si tu es vraiment concerné — ou si ce sont des heures complémentaires.

Ce que vaut chaque heure au-delà de 35 h 35 h = seuil légal

36ᵉ → 43ᵉ heure (les 8 premières)+25 %
44ᵉ heure et au-delà+50 %

Taux de droit commun. Le contingent annuel dans la propreté est de 190 heures.

D'abord : es-tu à temps plein ou à temps partiel ?

C'est la question clé dans ce secteur, où le temps partiel est très répandu. Si tu es à temps plein (35 h), toute heure au-delà est une heure supplémentaire classique, avec un contingent de 190 heures par an. Si tu es à temps partiel, les heures faites en plus de ton contrat sont des heures complémentaires — un régime différent, qui ne te fait jamais atteindre 35 h. Voir le calcul des heures complémentaires →

Plusieurs sites, un seul employeur

Travailler sur plusieurs sites pour la même entreprise de propreté ne change rien au principe : toutes les heures effectuées pour ce même employeur se cumulent sur la semaine pour déterminer si le seuil de 35 h (ou ta durée contractuelle à temps partiel) est dépassé. Le temps de trajet entre deux sites dans la même journée, lorsqu'il est imposé par l'employeur, peut aussi compter comme du temps de travail effectif.

La majoration de nuit : 20 %

La convention collective propreté prévoit une majoration de 20 % du taux horaire pour le travail effectué entre 21 h et 6 h, applicable dès la première minute — plus protecteur que beaucoup d'autres secteurs où le travail de nuit n'est pas majoré du tout. Voir le guide général du travail de nuit →

Le changement de prestataire ne change pas tes droits

Si ton site change d'entreprise de nettoyage, l'article 7 de la convention collective propreté garantit en principe la reprise de ton contrat par le nouveau prestataire, avec maintien de ta rémunération et de ton ancienneté. Tes droits sur les heures sup ou complémentaires acquis ne sont pas remis à zéro par ce changement.

Questions fréquentes

Je suis à temps partiel sur 2 sites du même employeur, est-ce que ça se cumule ?

Oui, toutes les heures effectuées pour le même employeur se cumulent pour le calcul de tes heures complémentaires, qu'elles soient faites sur un ou plusieurs sites.

La prime de panier est-elle comptée dans mon salaire de base ?

Non, c'est une indemnité distincte, non soumise à cotisations si elle reste dans la limite fixée par l'URSSAF. Elle ne sert pas de base au calcul des majorations d'heures sup.

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Plusieurs sites, plusieurs horaires ? Garde une trace claire

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Outil pédagogique indépendant, sans affiliation à un organisme officiel. Les calculs sont indicatifs : seul ton bulletin de paie fait foi. Vérifie l'existence d'un accord d'entreprise qui pourrait prévoir des règles différentes. En cas de doute, rapproche-toi d'un syndicat du secteur ou de l'inspection du travail.