L'âge légal en 2026 selon l'année de naissance
| Année de naissance | Âge légal de départ | Trimestres requis |
|---|---|---|
| Avant 1955 | 62 ans | 160 à 166 trim. |
| 1961–1962 | 62 ans 6 mois | 169 trim. |
| 1963 | 63 ans 6 mois | 170 trim. |
| 1964 | 63 ans 9 mois | 171 trim. |
| 1965 et après | 64 ans | 172 trim. (43 ans) |
L'âge du taux plein automatique reste à 67 ans pour tout le monde, quelle que soit la génération et la durée cotisée.
Le calcul de la pension de base
La pension de retraite de base du régime général se calcule avec cette formule :
SAM = Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années. Taux plein = 50 %. Le taux maximum est de 50 % (taux plein). La décote réduit le taux de 1,25 % par trimestre manquant.
| Situation | Taux appliqué |
|---|---|
| Taux plein (trimestres atteints ou 67 ans) | 50 % |
| Décote (par trimestre manquant) | -1,25 % |
| Surcote (par trimestre au-delà du taux plein) | +1,25 % |
Les trimestres assimilés
Certaines périodes non travaillées ouvrent droit à des trimestres assimilés qui comptent pour la durée d'assurance :
| Période | Trimestres accordés |
|---|---|
| Arrêt maladie / maternité | 1 trim. pour 60 j d'indemnisation |
| Chômage indemnisé | 1 trim. pour 50 j d'indemnisation |
| Service militaire | 1 trim. par période de 90 j |
| Majoration enfants | 8 trim. par enfant (mère) |
| Congé parental (mère) | 2 trim. par enfant |
Questions fréquentes
Les heures supplémentaires comptent-elles pour la retraite ?
Indirectement : les heures supplémentaires augmentent ton salaire brut, donc ton salaire annuel moyen sur les 25 meilleures années (base de calcul de la pension). En revanche, elles ne créent pas de trimestres supplémentaires — les trimestres se valident par le niveau de salaire (150 fois le SMIC horaire par trimestre en 2026).
Peut-on cumuler emploi et retraite ?
Oui. Le cumul emploi-retraite permet de travailler tout en percevant sa pension. Depuis la réforme 2023, le cumul intégral (sans plafond de revenus) est possible dès lors que la retraite est liquidée au taux plein.
Qu'est-ce que le minimum contributif ?
Le minimum contributif garantit un montant de pension minimal pour les assurés qui ont cotisé toute leur carrière avec de faibles revenus. En 2026, il est d'environ 914 € brut par mois pour une carrière complète.
Module Retraite dans la Trousse
L'outil Retraite de l'appli simule ta pension selon tes trimestres, ton SAM et le régime AGIRC-ARRCO. Anticipe ton départ sans surprise.