Salaire · Minima conventionnels

Ton salaire respecte-t-il bien ta grille ?

Ton salaire ne peut pas descendre sous deux planchers : le SMIC, et le minimum de ta convention collective pour ton coefficient. Le plus élevé des deux l'emporte. Voici comment situer ton salaire et repérer un éventuel écart.

Les deux planchers à respecter le plus haut gagne

SMIC 2026 (mensuel brut, 35 h)1 867,02 €
↳ 12,31 €/h depuis le 1ᵉʳ juin 2026
Minimum conventionnel de ton coefficientselon ta grille

Si le minimum de ta convention est inférieur au SMIC, c'est le SMIC qui s'applique. S'il est supérieur, c'est lui le plancher. Les grilles sont revalorisées par avenants — vérifie la version en vigueur pour ta branche.

Le SMIC 2026 : le plancher absolu

Depuis le 1ᵉʳ juin 2026, le SMIC est de 12,31 € brut de l'heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour un temps plein de 35 heures. Il avait connu une première revalorisation au 1ᵉʳ janvier (1 823,03 €), puis une hausse automatique en cours d'année liée à l'inflation.

Aucun salaire ne peut passer sous ce montant, quelle que soit la convention. C'est le filet de sécurité commun à tous les salariés.

Lire ta grille en 3 repères

  • Trouve ton niveau, échelon ou coefficient : il figure sur ton contrat et, en principe, sur ton bulletin de paie.
  • Cherche le minimum conventionnel prévu pour cette position dans la grille de ta convention (identifiée par son IDCC).
  • Compare avec ton salaire de base réel — et garde en tête que c'est le plus élevé entre ce minimum et le SMIC qui s'impose.

Un écart ? Ce n'est pas rien

Être payé sous le minimum de ta grille ouvre droit à une régularisation, comme un salaire impayé. Et au-delà du minimum, la transparence salariale progresse : la directive européenne sur l'égalité de rémunération impose peu à peu aux entreprises plus de visibilité sur les écarts de salaire à poste équivalent.

Pour les heures faites au-delà de ton horaire, le calcul des majorations part de ce salaire de base — d'où l'intérêt qu'il soit juste. Voir le calcul des heures supplémentaires →

Questions fréquentes

Mon coefficient n'est pas sur ma fiche de paie. Normal ?

Ton niveau ou ta position de classification doit en principe y figurer. S'il manque, tu peux le demander à l'employeur : sans lui, impossible de vérifier le minimum applicable.

La grille de ma convention a-t-elle changé en 2026 ?

Beaucoup de branches revalorisent leur grille par avenant, souvent après une hausse du SMIC. Vérifie toujours la dernière version étendue pour ta convention avant de conclure.

Les primes comptent-elles dans le minimum ?

Cela dépend de la prime et de ta convention : certaines entrent dans la comparaison avec le minimum conventionnel, d'autres non. En cas de doute, fais vérifier ta situation.

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Situe ton salaire dans ta grille

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Outil pédagogique indépendant, sans affiliation à un organisme officiel. Les montants sont indicatifs et peuvent évoluer : vérifie toujours la grille en vigueur pour ta convention. Seul ton bulletin de paie fait foi. En cas de doute, rapproche-toi d'un syndicat, de l'inspection du travail ou d'un professionnel.