Conditions d'éligibilité à la VAE
| Condition | Règle 2026 |
|---|---|
| Durée d'expérience minimum | 1 an d'expérience (en équivalent temps plein) depuis la réforme 2022 (était 3 ans avant) |
| Nature de l'expérience | Professionnelle, bénévole, syndicale, mandat électif — toutes valorisables |
| Diplôme visé | Tout diplôme ou titre enregistré au RNCP (CAP, BTS, Licence, Master, Doctorat…) |
| Lien avec le diplôme | L'expérience doit être en rapport avec le contenu du diplôme visé |
Les étapes de la procédure VAE
| Étape | Contenu | Durée indicative |
|---|---|---|
| 1. Recevabilité | Dépôt du dossier de recevabilité auprès du certificateur | 1-2 mois |
| 2. Accompagnement | Aide à la rédaction du dossier de preuves (optionnel mais recommandé) | 2-6 mois |
| 3. Dossier de preuves | Rédaction du portefeuille de compétences décrivant l'expérience | 3-6 mois |
| 4. Jury | Présentation orale devant le jury — questions sur l'expérience | 1 journée |
| 5. Décision | Validation totale, partielle ou refus — notification écrite | Dans les semaines |
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Diplôme non inscrit au RNCP | VAE non applicable pour ce type de diplôme | Inscription effective au RNCP de la certification visée |
| Financement du parcours via le CPF | Possible dans la limite des droits disponibles | Solde de droits CPF du salarié |
| Durée moyenne d'un parcours VAE | Plusieurs mois à un an selon la certification | Disponibilité du candidat et complexité du dossier |
| Refus de congé VAE par l'employeur | Report possible sous conditions, refus pur non recevable | Ancienneté et conditions remplies par le salarié |
Questions fréquentes
Peut-on faire une VAE pour n'importe quel diplôme ?
Pour tout diplôme enregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Cela couvre les diplômes de l'Éducation nationale (CAP au doctorat), les titres professionnels du ministère du Travail, les CQP (certificats de qualification professionnelle) de branche. La liste est consultable sur France Compétences.
La VAE est-elle prise en charge par le CPF ?
Oui. Les frais d'accompagnement et les frais pédagogiques liés à la VAE peuvent être financés via le CPF. Le compte doit avoir des crédits suffisants. Des co-financements sont possibles avec les OPCO ou France Travail pour les demandeurs d'emploi.
Combien de temps dure une VAE en moyenne ?
En moyenne 12 à 18 mois de la demande de recevabilité au passage devant le jury. La durée varie selon la complexité du diplôme visé, la disponibilité du jury, et le temps consacré à la rédaction du dossier de preuves. Un accompagnement professionnel raccourcit généralement la durée.
Mon employeur peut-il refuser un congé pour VAE ?
L'employeur peut différer le congé pour VAE sous certaines conditions liées aux nécessités de service, mais un refus pur et simple sans justification n'est en principe pas recevable pour les salariés remplissant les conditions d'ancienneté.
La VAE remplace-t-elle un diplôme classique aux yeux d'un employeur ?
Oui, la certification obtenue par VAE a la même valeur juridique que si elle avait été obtenue par la voie de la formation initiale ou continue classique.
VAE et heures supplémentaires : temps de préparation
| Situation | TTE ? | Règle |
|---|---|---|
| VAE initiée par l'employeur (obligation métier) | Oui si sur temps de travail | HS si semaine > 35h |
| VAE à l'initiative du salarié (projet personnel) | Non — hors temps de travail | Pas de HS |
| Réunions VAE imposées sur les horaires | Oui | HS si dépassement |
| Congé VAE (24h légales) | Maintien de salaire — pas de HS | Rémunéré normalement |
| Préparation dossier + rendez-vous jury | TTE si imposé sur temps de travail | HS possibles |
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