Convention bijouterie joaillerie · IDCC 1538

Heures supplémentaires dans la bijouterie, joaillerie et orfèvrerie

Joailliers, gemologues, vendeurs en bijouterie — la convention (IDCC 1538) applique le droit commun avec des pics d'activité autour de Noël et de la Saint-Valentin.

Ce que vaut chaque heure au-delà de 35 h seuil = 35 h

Palier 1 (8 premières HS)+25 %
Au-delà du palier 1+50 %

Contingent annuel : 220 heures. Au-delà, chaque heure ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos (COR) en plus de la majoration salariale.

Les règles de cette convention

ParamètreValeurSource
IDCC1538Légifrance
Brochure JO3270Journal Officiel
Seuil heures sup35 h/semaineArt. L3121-27 C. trav.
Majoration palier 1+25 %Convention collective
Majoration palier 2+50 %Art. L3121-36 C. trav.
Contingent annuel220 heuresConvention collective

La convention bijouterie, joaillerie et orfèvrerie (IDCC 1538) couvre les ateliers de fabrication et les commerces de détail en bijouterie. Elle applique les taux légaux avec un contingent de 220 h.

Renard Explorateur
Renard Explorateur
En bijouterie, décembre c'est sacré. Mais 8 semaines à 48 h, ça fait 104 HS sur le mois. Aucun accord de récupération ne peut remplacer le paiement des majorations légales sans accord écrit.

Un exemple concret — semaine de 40 heures

Semaine de 40 h · 12,31 €/h brut · SMIC 2026
35 h normales · 12,31 €/h430,85 €
5 h (36ᵉ–40ᵉ) à +25 %76.94 €
Brut semaine507.79 €

Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.

Points clés à retenir

Les fêtes de fin d'année (novembre-décembre) représentent souvent 40-50 % du chiffre d'affaires annuel en bijouterie. Ces semaines intenses génèrent des HS significatives qui doivent être payées.

Les artisans joailliers salariés peuvent avoir des horaires irréguliers liés aux commandes et aux délais clients. Chaque heure au-delà de 35 h est une HS même pour un travail artisanal.

Questions fréquentes

Mon atelier de joaillerie ne paye pas les HS de décembre. Que faire ?

Les HS doivent être payées dans le mois suivant leur réalisation. Tu peux mettre en demeure ton employeur par écrit et saisir le conseil de prud'hommes dans un délai de 3 ans.

Les formations gemologiques imposées par l'employeur sont-elles du temps de travail ?

Oui, si elles sont obligatoires et se déroulent pendant les horaires habituels de travail ou en dehors mais à l'initiative de l'employeur.

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Outil pédagogique indépendant, sans affiliation à un organisme officiel. Les calculs et informations sont indicatifs : seul ton bulletin de paie fait foi. En cas de litige, rapproche-toi d'un avocat en droit du travail, d'un syndicat, ou de l'inspection du travail.