Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 2596 | Légifrance |
| Brochure JO | 3150 | Journal Officiel |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 200 heures | Convention collective |
La convention nationale de la coiffure (IDCC 2596) prévoit un contingent de 200 h. Le samedi est le jour le plus chargé du secteur.
Un exemple concret — semaine de 42 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
En salon de coiffure, les journées du samedi dépassent souvent 10h. Si la semaine complète dépasse 35 h, des HS se génèrent :
Le travail le lundi de la semaine suivante peut être un jour de repos compensatoire — mais uniquement si cela compense le repos du dimanche perdu, pas les HS.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Contingent conventionnel de la branche | Souvent fixé à 200 heures, à défaut le contingent légal de 220h s'applique | Contingent réellement prévu par l'accord de branche |
| Formation aux nouvelles techniques | Temps de travail effectif si imposée par l'employeur | Caractère obligatoire de la formation |
| Rémunération partiellement à la commission | Sans incidence sur l'obligation de payer les HS | Distinction entre commission et rémunération des HS |
| Nettoyage du salon en fin de journée | Temps de travail effectif si imposé | Caractère obligatoire de la tâche |
Autres droits de la convention (IDCC 2596 — coiffure et esthétique)
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Prime d'ancienneté | Grille selon l'ancienneté dans le salon | Application effective par l'employeur |
| Classification | Grille de classification par niveaux et échelons | Positionnement réel du poste dans la grille |
| Contingent conventionnel d'heures sup | Souvent fixé à 200 heures par an | Application effective par l'employeur |
| Formation professionnelle | Accès à la formation continue aux nouvelles techniques | Prise en charge par l'employeur ou l'OPCO |
Questions fréquentes
Je travaille 50h par semaine en salon. Mes HS sont-elles calculées sur 35h ou sur une autre base ?
Sur 35 h en coiffure (sauf accord d'annualisation valide). Les 15 h supplémentaires (36ème à 43ème à +25 %, puis +50 %) doivent être payées sur ton bulletin.
Le samedi en salon est-il obligatoire ?
Oui dans la grande majorité des salons — c'est la journée la plus chargée. Mais l'organisation des horaires du samedi (heures de début et fin) doit être conforme à ton contrat.
Le contingent d'heures sup en coiffure-esthétique est-il de 220h ou différent ?
La branche prévoit généralement un contingent conventionnel spécifique (souvent 200 heures) ; à défaut de précision, le contingent légal de 220 heures s'applique.
Les heures de formation aux nouvelles techniques (couleur, soins) sont-elles du temps de travail ?
Oui, dès lors qu'elles sont imposées par l'employeur, ces formations constituent du temps de travail effectif.
Une esthéticienne rémunérée en partie à la commission a-t-elle droit aux heures sup ?
Oui, les commissions n'ont pas d'incidence sur l'obligation de payer les heures sup au-delà du seuil légal ou conventionnel applicable.
Le temps de nettoyage du salon en fin de journée compte-t-il comme temps de travail ?
Oui, lorsqu'il est imposé par l'employeur, ce temps constitue du temps de travail effectif.
Comment prouver mes heures dans un petit salon sans badgeuse ?
Le planning des rendez-vous clients, les tickets de caisse horodatés et les échanges avec l'employeur constituent des éléments de preuve utiles.
Quel délai pour réclamer des heures sup non payées en salon de coiffure ou d'esthétique ?
La prescription est de 3 ans à compter de l'exigibilité de la créance salariale.
M1 coiffure (contingent 200 h)
Le M1 paramétré sur le contingent coiffure (200 h) calcule tes HS hebdomadaires. Le samedi long est automatiquement intégré.