Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 1767 | Légifrance |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
Les crèches associatives et les structures de petite enfance (IDCC 1767) appliquent le droit commun. Les horaires sont calqués sur les besoins des parents : 7h30-18h30 ou 8h-19h, avec des rotations d'équipe.
Un exemple concret — semaine de 40 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
Les horaires en crèche sont souvent organisés en roulements couvrant l'amplitude d'ouverture. Ces roulements peuvent créer des semaines à 37-40 h sur certaines rotations. Les heures au-delà de 35 h sont des HS.
Les réunions d'équipe et formations imposées hors horaires habituels constituent du temps de travail effectif et doivent être comptabilisées.
Questions fréquentes
Je suis directrice de crèche : mon forfait jours est-il valide ?
Il faut qu'il soit prévu par votre convention, que votre autonomie dans l'organisation du travail soit réelle, et qu'un entretien annuel sur la charge soit effectué. Sans ces conditions, le forfait peut être nul.
Les transmissions entre équipes sont-elles du temps de travail ?
Oui. Les temps de passation de consignes en début et fin de service sont du temps de travail effectif s'ils sont imposés par l'employeur et nécessaires à la continuité du service.
M4 DTE pour le bien-être en crèche
Le M4 DTE suit ta charge quotidienne, tes phases de fatigue et tes dépassements horaires. C'est le module bien-être de l'appli — particulièrement utile dans des métiers à forte charge émotionnelle.