Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 1979 | Légifrance |
| Brochure JO | 3292 | Journal Officiel |
| Seuil heures sup | 39 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +10 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
Les femmes de chambre relèvent de la convention HCR (IDCC 1979) ou de l'hôtellerie de chaîne (IDCC 800, absorbée par la HCR depuis 2019) selon l'établissement.
Un exemple concret — semaine de 42 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
En hôtellerie, les femmes de chambre sont souvent rémunérées au nombre de chambres. Si le quota imposé par l'hôtel nécessite plus d'heures que prévu, ces heures supplémentaires sont du travail effectif non rémunéré.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| 15 chambres prenant 1h de plus que prévu | HS dues sur le dépassement réel du seuil | Dépassement effectif hebdomadaire |
| Trajet entre étages et offices | Temps de travail effectif à part entière | Nécessité du déplacement pour l'activité |
| Récupération du linge sale | Temps de travail effectif si imposée | Caractère obligatoire de la tâche |
| Rythme de chambres irréaliste imposé | Élément de preuve pour réclamer les HS dues | Dépassements systématiques constatés |
Autres droits de la convention (IDCC 1979 — hôtels, cafés, restaurants (HCR))
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Contingent annuel d'heures sup | Dispositions spécifiques à la branche HCR | Accord applicable dans l'établissement |
| Classification | Grille par niveaux et échelons | Positionnement réel du poste |
| Prime de nettoyage/salissure | Selon dispositions conventionnelles applicables | Barème applicable dans l'établissement |
| Prévoyance | Régime de branche HCR | Contrat en place dans l'établissement |
Questions fréquentes
Mon hôtel me donne 15 chambres à faire mais ça prend toujours 1h de plus que prévu. Ces heures sont-elles des HS ?
Oui si la semaine dépasse 39 h (HCR). Les heures réellement travaillées — et non le temps théorique du quota — constituent la base de calcul.
Le temps de trajet entre les étages et les offices est-il du travail ?
Oui. Tous les déplacements liés à la mission (entre les chambres, aux offices, au linge) sont du temps de travail effectif.
Le temps de récupération du linge sale dans les couloirs est-il payé ?
Oui, cette tâche fait partie intégrante de l'activité et constitue du temps de travail effectif si elle est imposée par l'employeur.
Une femme de chambre à temps partiel a-t-elle droit aux heures sup ?
Non, pour un salarié à temps partiel, ce sont des heures complémentaires (et non supplémentaires) qui s'appliquent en cas de dépassement de la durée contractuelle, avec un régime de majoration distinct.
Le nombre de chambres imposé par l'employeur peut-il être contesté s'il est irréaliste ?
Oui, si le rythme imposé conduit systématiquement à des dépassements d'horaires non rémunérés, ce constat peut être utilisé comme élément de preuve pour réclamer les heures supplémentaires effectivement dues.
Un valet d'étage a-t-il les mêmes droits qu'une femme de chambre ?
Oui, les deux relèvent de la même convention (IDCC 1979) et des mêmes règles de décompte des heures supplémentaires, avec une classification adaptée selon les responsabilités du poste.
Femme/valet de chambre : HS et norme de chambres par heure
| Situation | TTE ? | HS ? |
|---|---|---|
| Chambres supplémentaires imposées (au-delà de la norme) | Oui — TTE supplémentaire | Oui si total > 35h/sem |
| Heures de ménage des parties communes | Oui | Oui si dépassement |
| Formation aux procédures (hors horaires) | Oui si imposée | Oui si dépassement |
| Présence imposée pour arrivées tardives | Oui | Oui si dépassement |
| Nettoyage chambre VIP (temps supplémentaire) | Oui | Oui si dépassement |
Chiffres indicatifs. Seul votre bulletin de paie fait foi.
M1 HCR ou chaîne selon l'hôtel
Le M1 enregistre les heures réelles de nettoyage (pas le quota théorique). La somme hebdomadaire détermine les HS.