Guide 2026 · Frais professionnels

Frais professionnels : tous les plafonds 2026

Indemnités kilométriques, forfait mobilités durables, repas, grand déplacement : autant de plafonds différents, exonérés de cotisations sociales s'ils sont respectés. Voici les montants à jour, et ce qui n'a pas bougé depuis 2023.

Le barème kilométrique : gelé depuis 2023

Pour un véhicule utilisé à titre professionnel, l'indemnité kilométrique dépend de la puissance fiscale (CV) et de la distance parcourue dans l'année. Exemple confirmé pour 2026 : un véhicule de 5 CV ayant parcouru 6 000 km professionnels donne droit à 3 537 € de remboursement exonéré.

📌 Le barème n'a pas été revalorisé depuis l'arrêté du 27 mars 2023 — c'est la 3ᵉ année consécutive sans hausse, malgré l'inflation. Les véhicules 100 % électriques bénéficient toujours d'une majoration de 20 % sur le montant calculé.
Renard Curieux
Renard Curieux
Pas de remboursement sans justificatifs : carnet de bord daté (motif, trajet, kilométrage), carte grise du véhicule, et attestation de l'employeur si tu fais une déclaration de frais réels en parallèle. Garde tout pendant au moins 3 ans.

Les autres plafonds à connaître

FraisPlafond 2026
Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage)600 €/an
Forfait mobilités durables + transport public900 €/an
Vélo personnel (indemnité kilométrique)0,25 €/km
Repas imposé (nuit, horaires décalés, poste)7,50 €/repas
Transports publics domicile-travail50 % pris en charge

Le grand déplacement

Tu es en grand déplacement si deux conditions sont réunies en même temps :

  • Au moins 50 km entre ton domicile et le lieu de mission
  • Impossible de faire ce trajet en moins de 1h30 en transport en commun

Dans ce cas, l'employeur peut te rembourser hébergement et frais supplémentaires de nourriture sous forme d'allocation forfaitaire, exonérée si elle reste dans les limites fixées par zone géographique (métropole, outre-mer, étranger).

Renard Légende
Renard Légende
Le forfait mobilités durables et la déduction forfaitaire spécifique (DFS) ne sont pas cumulables. Si ton entreprise applique la DFS à ta catégorie de poste, vérifie comment ça affecte ton forfait mobilités avant de changer de mode de transport.

Cas particuliers

SituationTraitementÀ vérifier
Remboursement au-delà des plafondsPossible, part excédentaire soumise à cotisationsJustification de frais réels supérieurs
Frais liés au télétravailIndemnité ou remboursement possible selon dispositionsPolitique applicable dans l'entreprise
Changement du barème kilométrique en cours d'annéeNon prévu sauf circonstance exceptionnelleArrêté ministériel annuel applicable
Refus de remboursement de frais légitimesRéclamation possible, recours aux prud'hommes en dernier ressortJustificatifs fournis à l'employeur
Témoignage illustratif
Témoignage (cas illustratif)
Julien, 33 ans, en télétravail partiel, souhaitait savoir s'il pouvait prétendre à un remboursement de ses frais d'électricité et de connexion internet liés à cette organisation. Il a vérifié les dispositions applicables dans son entreprise pour ce type d'indemnisation spécifique au télétravail. Exemple fictif à visée pédagogique.

Questions fréquentes

Mon employeur peut-il rembourser plus que les plafonds ?

Oui, mais au-delà du barème ou des plafonds forfaitaires, il doit justifier les dépenses réelles avec factures, sous peine de réintégration dans l'assiette des cotisations sociales.

Le télétravail donne-t-il droit à un remboursement de frais ?

Oui, pour les frais liés à l'utilisation du domicile comme lieu de travail (connexion, fournitures, équipement). Le montant exact dépend de l'accord ou de la politique de l'entreprise — demande la grille appliquée chez toi.

Le barème kilométrique va-t-il changer en cours d'année ?

C'est possible mais rare : l'administration publie en principe le barème une fois par an, généralement en avril, pour la déclaration de revenus de l'année précédente.

Puis-je choisir entre remboursement forfaitaire et frais réels ?

Cela dépend des dispositions applicables dans l'entreprise ; certains employeurs proposent un choix entre ces deux modalités, tandis que d'autres appliquent une politique unique de remboursement pour l'ensemble des salariés.

Les frais professionnels sont-ils soumis à cotisations sociales ?

Non, dans la limite des plafonds d'exonération applicables et sous réserve de justificatifs appropriés, les frais professionnels remboursés ne sont pas soumis à cotisations sociales, contrairement au salaire classique.

Frais professionnels et HS : ce qui entre dans la base ou pas

ÉlémentDans la base HS ?
Indemnité kilométrique (déplacement)Non — remboursement de frais réels
Prime de panier (repas imposé hors domicile)Non — remboursement de frais
Prime de déplacement (nuit hors domicile)Non — remboursement de frais
Prime de salissure (nettoyage vêtements)Oui si forfaitaire et non justifiée par des frais réels
Prime de risque (danger permanent)Oui — élément de rémunération lié au travail
Avantage en nature (logement de fonction)Non — si outil de travail
Technicien itinérant · 2 200 € salaire + 300 € indemnités kilométriques + 100 € prime risque · 44h/sem
Base HS correcte : 2 200 + 100 (prime risque)2 300 €/mois — IK exclues
Taux : 2 300 ÷ 151,6715,16 €/h
8 HS (36e–43e h) à +25 %151,60 €
Erreur si IK incluses (2 600 ÷ 151,67 = 17,14)HS surévaluées — doublement incorrect
Seule la prime de risque entre dans la base HS — pas les IK151,60 €/sem correct

Chiffres indicatifs. Seul votre bulletin de paie fait foi.

Renard Expert
Renard Expert
Inclure les indemnités kilométriques dans la base HS est une erreur — dans les deux sens. L'employeur qui les exclut commet une faute si c'est une prime de salissure forfaitaire non justifiée par des frais réels. Analysez la nature exacte de chaque prime.
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L'appli applique le barème selon la puissance de ton véhicule et tes kilomètres parcourus.

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Outil pédagogique indépendant. Informations indicatives — les montants exacts par puissance fiscale et tranche kilométrique doivent être vérifiés sur le barème officiel publié par l'administration fiscale. En cas de doute, consulte ton service RH ou un expert-comptable.