Convention maraîchage & horticulture · IDCC 7024

Heures supplémentaires dans le maraîchage, les pépinières et l'horticulture

Ouvriers maraîchers, horticulteurs, serristes — le maraîchage et l'horticulture (IDCC 7024) ont une saisonnalité extrême liée aux cycles végétaux.

Ce que vaut chaque heure au-delà de 35 h seuil = 35 h

Palier 1 (8 premières HS)+25 %
Au-delà du palier 1+50 %

Contingent annuel : 220 heures. Au-delà, chaque heure ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos (COR) en plus de la majoration salariale.

Les règles de cette convention

ParamètreValeurSource
IDCC7024Légifrance
Seuil heures sup35 h/semaineArt. L3121-27 C. trav.
Majoration palier 1+25 %Convention collective
Majoration palier 2+50 %Art. L3121-36 C. trav.
Contingent annuel220 heuresConvention collective

Les conventions du maraîchage (IDCC 7024), des pépinières (IDCC 7024) et des serres horticoles (IDCC 7024) s'appliquent aux exploitations produisant légumes, fleurs et plants. La saisonnalité est dictée par les cycles de culture.

Renard Explorateur
Renard Explorateur
En serre horticole, les semaines de récolte durent parfois 60 h. 25 HS par semaine (8 à +25 %, 17 à +50 %) = un montant significatif. Sans traçage précis, ces heures disparaissent.

Un exemple concret — semaine de 44 heures

Semaine de 44 h · 12,31 €/h brut · SMIC 2026
35 h normales · 12,31 €/h430,85 €
8 h (36ᵉ–43ᵉ) à +25 %123.10 €
1 h (44ᵉ–44ᵉ) à +50 %18.46 €
Brut semaine572.41 €

Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.

Points clés à retenir

Les pics de récolte (tomates en été, salades au printemps, fleurs à la Toussaint) créent des semaines de 50-60 h pour les équipes. Ces HS doivent être comptabilisées et payées.

Les travaux de nuit (cueillette nocturne pour les marchés du matin, arrosage programmé) peuvent constituer du travail de nuit soumis aux majorations conventionnelles.

Cas particuliers

SituationTraitementÀ vérifier
Convention applicableVarie selon le département (accord territorial ou, à défaut, IDCC 7024)Convention exacte mentionnée sur le bulletin de paie
Conditionnement des récoltes en fin de journéeTemps de travail effectif si imposé par l'employeurCaractère obligatoire de la tâche
Pics saisonniers de récolteDroit commun des HS sauf accord d'aménagement annuelExistence d'un accord d'aménagement du temps de travail
Salarié logé sur l'exploitationMêmes droits aux HS qu'un salarié non logéDistinction entre avantage en nature et temps de travail
Témoignage illustratif
Témoignage (cas illustratif)
Fatou, 29 ans, ouvrière saisonnière dans une exploitation maraîchère, effectuait des journées de récolte suivies d'un conditionnement tardif sans que ce temps soit comptabilisé. En documentant ses horaires réels sur plusieurs semaines, elle a obtenu la reconnaissance de ce temps comme temps de travail effectif. Exemple fictif à visée pédagogique.

Questions fréquentes

Je suis saisonnier dans une serre de tomates. Ai-je droit aux HS ?

Oui. Même en CDD saisonnier, les HS sont dues si la semaine dépasse 35 h. En fin de contrat, elles doivent figurer dans le solde de tout compte.

La cueillette à la pièce (au kg) remplace-t-elle les HS ?

Non. La rémunération à la pièce ne supprime pas les droits aux HS. Si tu travailles plus de 35 h par semaine, les heures supplémentaires sont dues en plus de la rémunération à la pièce.

Existe-t-il une convention collective nationale unique pour le maraîchage et l'horticulture ?

Non, ce secteur reste largement couvert par des accords collectifs territoriaux propres à chaque département, même si la convention nationale de la production agricole et CUMA (IDCC 7024) sert de cadre de référence à défaut d'accord local.

Le temps de conditionnement des récoltes en fin de journée est-il payé ?

Oui, lorsqu'il est imposé par l'employeur, ce temps constitue du temps de travail effectif.

Les pics saisonniers de récolte justifient-ils un régime d'heures sup différent ?

Non, sauf accord d'aménagement du temps de travail sur l'année, les règles de droit commun des heures sup s'appliquent aussi pendant les pics de récolte.

Un saisonnier logé sur l'exploitation a-t-il les mêmes droits aux heures sup qu'un salarié permanent ?

Oui, le fait d'être logé par l'employeur ne modifie pas les règles de décompte et de majoration des heures sup.

Comment prouver mes heures en l'absence de tout système de pointage ?

Les carnets de récolte, les bons de livraison horodatés et les plannings d'équipe constituent des éléments de preuve utiles.

Quel délai pour réclamer des heures sup non payées dans ce secteur ?

La prescription est de 3 ans à compter de l'exigibilité de la créance salariale.

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M2 pour les saisonniers horticoles

Le M2 calcule les HS sur la durée de la mission saisonnière. En fin de contrat, il te donne le montant exact à réclamer dans le solde de tout compte.

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Outil pédagogique indépendant, sans affiliation à un organisme officiel. Les calculs et informations sont indicatifs : seul ton bulletin de paie fait foi. En cas de litige, rapproche-toi d'un avocat en droit du travail, d'un syndicat, ou de l'inspection du travail.