Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 86 | Légifrance |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
Les régies publicitaires (IDCC 86) et les agences de publicité (IDCC 86) prévoient le forfait jours pour les commerciaux et les profils créatifs autonomes. Les deadlines campagne et les pitchs créent des surcharges récurrentes.
Un exemple concret — semaine de 40 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
Les pitchs clients (présentations de campagne pour gagner de nouveaux comptes) représentent des périodes de travail intensif. Les équipes créatives et commerciales peuvent travailler 70-80 h par semaine pendant les semaines de pitch.
Les dépassements de budget imposés par les clients génèrent des heures supplémentaires non anticipées. Ces heures constituent du travail effectif même si elles découlent de demandes tardives du client.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Pitch du week-end en forfait jours | Comptabilisé comme journée ou demi-journée de forfait si imposé | Respect des repos obligatoires malgré le forfait |
| Casting ou tournage pour un client | Temps de travail effectif si demandé par l'employeur | Caractère obligatoire de la présence |
| Rémunération en partie en droits d'auteur | Sans incidence sur l'obligation de payer les HS | Distinction entre droits d'auteur et salaire |
| Absence de système de pointage | Reconstitution possible par tout moyen de preuve | Fiabilité des documents de production |
Autres droits de la convention (IDCC 86 — entreprises de la publicité et assimilées)
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Heures de recherche d'emploi en préavis | Prévues et rémunérées conventionnellement | Application effective par l'employeur |
| Classification | Employés, techniciens/agents de maîtrise, cadres, 4 niveaux chacun | Positionnement réel du poste dans la grille |
| Congés pour événements familiaux | Généreux (ex. 1 semaine pour mariage) | Application effective par l'employeur |
| Maintien de salaire maladie | Jusqu'à 80% du salaire selon l'ancienneté | Ancienneté réelle du salarié |
Questions fréquentes
Je suis directeur artistique en agence de pub en forfait jours. Le pitch du week-end est-il inclus ?
Si le samedi et le dimanche du pitch comptent comme deux jours travaillés dans ton forfait, oui. Mais s'ils s'ajoutent à une semaine déjà complète, tu dépasses potentiellement le plafond raisonnable — à vérifier.
Les heures passées en casting ou en tournage pour un client sont-elles du travail ?
Oui. Toute présence imposée par l'employeur lors d'une production publicitaire est du temps de travail effectif, même si l'atmosphère est décontractée.
Le contingent d'heures sup est-il le même pour tous les postes en agence de publicité ?
En principe oui, le contingent légal de 220 heures par an s'applique aux salariés non soumis au forfait jours, sauf accord d'entreprise dérogatoire.
Le pitch du week-end est-il inclus dans le forfait jours ?
Oui, s'il est imposé par l'employeur dans le cadre de l'activité professionnelle, il est comptabilisé comme une journée ou demi-journée de forfait, sous réserve du respect des repos obligatoires.
Les heures passées en casting ou en tournage pour un client sont-elles du temps de travail ?
Oui, dès lors qu'elles sont effectuées dans le cadre des fonctions du salarié et demandées par l'employeur, elles constituent du temps de travail effectif.
Un créatif payé en partie en droits d'auteur a-t-il droit aux heures sup ?
Oui, les droits d'auteur rémunèrent la cession des créations et sont distincts du salaire ; ils n'ont pas d'incidence sur l'obligation de payer les heures sup dues au titre du temps de travail.
Comment prouver mes heures en agence de publicité sans badgeuse ?
Les plannings de production, les échanges avec les clients et les feuilles de tournage constituent des éléments de preuve utiles.
Quel délai pour réclamer des heures sup non payées en agence de publicité ?
La prescription est de 3 ans à compter de l'exigibilité de la créance salariale.
M6 Zenji pour les profils pub en forfait jours
Le M6 vérifie si ton forfait jours est valide dans une agence de pub ou une régie. En l'absence d'entretien de charge documenté, le forfait peut être nul.