Guide 2026 · Salaire minimum

Salaire minimum 2026 : SMIC, grilles et minima conventionnels

Le SMIC à 12,31 €/h depuis juin 2026. Mais dans beaucoup de CCN, les minima conventionnels sont supérieurs. Comment vérifier que ton salaire respecte le minimum applicable à ta situation ?

Ce que vaut chaque heure au-delà de 35 h seuil = 35 h

Palier 1 (8 premières HS)+25 %
Au-delà du palier 1+50 %

Contingent annuel : 220 heures. Au-delà, chaque heure ouvre droit à une contrepartie obligatoire en repos (COR) en plus de la majoration salariale.

Les règles de cette convention

ParamètreValeurSource
IDCC9811Légifrance
Seuil heures sup35 h/semaineArt. L3121-27 C. trav.
Majoration palier 1+25 %Convention collective
Majoration palier 2+50 %Art. L3121-36 C. trav.
Contingent annuel220 heuresConvention collective

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le plancher absolu en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Mais les conventions collectives peuvent prévoir des minima supérieurs.

Renard Juriste · confirmé
Renard Juriste · confirmé
Beaucoup de salariés ignorent le minimum conventionnel de leur CCN. Si ta CCN prévoit plus que le SMIC et que tu es payé au SMIC, tu as droit à un rappel de salaire sur 3 ans.

Un exemple concret — semaine de 40 heures

Semaine de 40 h · 12,31 €/h brut · SMIC 2026
35 h normales · 12,31 €/h430,85 €
5 h (36ᵉ–40ᵉ) à +25 %76.94 €
Brut semaine507.79 €

Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.

Renard Érudit
Renard Érudit
Le module GrillePaye de l'appli contient les grilles de 477 CCN. Tu peux vérifier en quelques secondes si ton salaire correspond au minimum de ton échelon.

Points clés à retenir

SMIC 2026 depuis le 1er juin 2026 :

ParamètreValeur 2026
SMIC horaire brut12,31 €/h
SMIC mensuel (35h, 151,67h)1 867,02 €
SMIC annuel (brut)22 404 €
En vigueur depuis1er juin 2026
SourceDécret n°2026-452 du 30 mai 2026

Au-dessus du SMIC, les minima conventionnels fixés par chaque CCN doivent être respectés. Si le minimum de ta CCN est supérieur au SMIC, c'est lui qui s'applique.

Si ton salaire est en dessous du minimum conventionnel (même s'il est au-dessus du SMIC), ton employeur te doit un rappel de salaire pour toute la période concernée, dans la limite de 3 ans de prescription.

Questions fréquentes

Comment savoir quel est le minimum conventionnel de ma CCN ?

Consulte la convention collective applicable (indiquée sur ton bulletin de paie). Les grilles de salaire sont publiées dans les avenants salariaux sur Légifrance ou code.travail.gouv.fr.

Mon salaire est au SMIC mais ma CCN prévoit un minimum plus élevé. Que faire ?

Tu peux mettre en demeure ton employeur par courrier recommandé de régulariser. Si aucune suite, saisir le conseil de prud'hommes dans les 3 ans pour le rappel de salaire.

Les heures supplémentaires sont-elles calculées sur le SMIC ou mon salaire réel ?

Sur ton taux horaire réel (salaire mensuel brut ÷ 151,67 h). Si tu gagnes plus que le SMIC, tes HS sont calculées sur ton vrai taux — ce qui est plus favorable.

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GrillePaye + M1 : double vérification

L'appli intègre les 477 grilles de CCN (module GrillePaye). Combine-le avec le M1 qui calcule tes HS au bon taux horaire — et tu as une vérification complète de ta paie.

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Outil pédagogique indépendant, sans affiliation à un organisme officiel. Les calculs et informations sont indicatifs : seul ton bulletin de paie fait foi. En cas de litige, rapproche-toi d'un avocat en droit du travail, d'un syndicat, ou de l'inspection du travail.