Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 1979 | Légifrance |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
Les centres de thalassothérapie (IDCC 1979) combinent soins médicaux et hébergement hôtelier. Les praticiens travaillent souvent en horaires décalés pour couvrir les soins des curistes du matin au soir, 7j/7.
Un exemple concret — semaine de 41 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
Les soins de thalasso s'étendent souvent de 7h à 19h ou 20h, 7 jours sur 7. Les praticiens tournent en équipes pour couvrir cette amplitude. Certaines rotations dépassent 35 h sur la semaine.
Les week-ends en thalassothérapie sont des jours de forte activité (arrivées de curistes). Le travail du dimanche doit être compensé selon l'accord d'entreprise ou la convention applicable.
Cas particuliers
| Situation | Traitement | À vérifier |
|---|---|---|
| Kinésithérapeute salarié en centre de thalasso | Peut relever de l'IDCC 1979 ou d'une convention spécifique selon l'employeur | Convention réellement appliquée par l'établissement |
| Préparation des cabines avant ouverture | Temps de travail effectif si demandé par l'employeur | Caractère obligatoire de la préparation |
| Soins du dimanche matin | Majoration selon les règles applicables au travail dominical | Accord d'établissement sur le travail dominical |
| Horaires décalés liés aux curistes | Régime de droit commun sauf accord dérogatoire | Existence d'un accord d'aménagement du temps de travail |
Autres droits (IDCC 1979 — hôtels, cafés, restaurants, dont sites de thalassothérapie ; IDCC 2264 pour les établissements thermaux autonomes (ex-2104))
| Droit | Ce que prévoit généralement la branche | À vérifier |
|---|---|---|
| Prime d'ancienneté | Grille selon l'ancienneté dans l'établissement | Application effective par l'employeur |
| Classification | Grille de classification par catégories de soignants | Positionnement réel du poste dans la grille |
| Congés payés | Règles générales avec éventuels jours supplémentaires selon accord | Clause spécifique de l'établissement |
| Formation continue | Obligations spécifiques liées aux qualifications de soins | Prise en charge par l'employeur ou l'OPCO |
Questions fréquentes
Je suis kiné dans un centre de thalasso. Suis-je sous l'IDCC 1979 ou la convention kiné ?
Cela dépend de ton employeur. Si le centre de thalasso est adossé à un hôtel-restaurant, l'IDCC 1979 (HCR) s'applique généralement ; si c'est un établissement thermal autonome, l'IDCC 2264 (thermalisme, ex-2104) peut s'appliquer à la place. Vérifie la convention mentionnée sur ton bulletin de paie.
Les soins le dimanche matin en thalasso sont-ils majorés ?
Cela dépend de l'accord d'entreprise. La thalasso bénéficie souvent d'une dérogation au repos dominical. Les compensations (repos ou majoration) doivent être prévues par l'accord.
Le temps d'installation des cabines de soins avant l'ouverture est-il payé ?
Oui, dès lors qu'il est demandé par l'employeur, ce temps de préparation constitue du temps de travail effectif et peut générer des heures sup s'il porte la semaine au-delà du seuil applicable.
Les curistes en horaires décalés impliquent-ils un régime d'heures sup spécifique ?
Non, le régime des heures sup reste celui du droit commun (seuil de 35 h, majorations 25 %/50 %) sauf accord d'entreprise dérogatoire.
Le contingent annuel d'heures sup est-il le même pour tous les postes en centre de thalasso ?
En principe oui, sauf accord de branche ou d'entreprise prévoyant un contingent dérogatoire pour certains postes (soignants, praticiens spa).
Une hydrothérapeute peut-elle refuser des heures sup au-delà du contingent ?
Oui, un refus motivé par le dépassement du contingent annuel ne peut pas être sanctionné.
Comment prouver mes heures en cas de litige avec l'établissement thermal ?
Les plannings de soins, les fiches de présence et les relevés d'activité constituent des éléments de preuve utiles.
Quel délai pour réclamer des heures sup non payées en centre de thalasso ?
La prescription est de 3 ans à compter de l'exigibilité de la créance salariale.
M1 pour les praticiens de thalasso
Le M1 suit les rotations 7j/7 des praticiens spa et thalasso. Il calcule les HS dès que la semaine dépasse 35 h.