Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 1631 | Légifrance |
| Brochure JO | 3271 | Journal Officiel |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
Les agences de voyages relèvent souvent de la convention du tourisme ou de celle des agences de voyage. Elles appliquent les taux légaux avec un contingent de 220 h. La saisonnalité (vacances scolaires, été) génère des pointes importantes.
Un exemple concret — semaine de 42 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
Les saisons touristiques (été, vacances scolaires, Noël) créent des pics intenses dans les agences de voyage. Les agents de comptoir peuvent faire des semaines de 45-50 h pendant ces périodes.
Les guides et accompagnateurs ont un régime spécifique : leurs journées de travail comprennent les transports, les visites et les temps d'attente. L'ensemble constitue du temps de travail effectif si imposé par l'employeur.
Questions fréquentes
Je travaille dans une agence de voyage et les réservations de dernière minute me font dépasser 35 h. Suis-je payé ?
Oui. Toute heure au-delà de 35 h sur la semaine est une HS, quelle qu'en soit la cause. L'urgence ou l'imprévu ne libère pas l'employeur de l'obligation de payer.
Les heures de formation sur les destinations proposées sont-elles du temps de travail ?
Oui, si elles sont imposées par l'employeur pendant les heures de travail ou en dehors mais comme condition de l'emploi.
M1 pour les agents de voyage saisonniers
Le M1 suit tes heures pendant les pics saisonniers et calcule les HS semaine par semaine, même si les semaines sont très variables.