Les règles de cette convention
| Paramètre | Valeur | Source |
|---|---|---|
| IDCC | 1321 | Légifrance |
| Seuil heures sup | 35 h/semaine | Art. L3121-27 C. trav. |
| Majoration palier 1 | +25 % | Convention collective |
| Majoration palier 2 | +50 % | Art. L3121-36 C. trav. |
| Contingent annuel | 220 heures | Convention collective |
Le travail temporaire est régi par les articles L1251-1 et suivants du Code du travail. L'intérimaire est salarié de l'agence (entreprise de travail temporaire) mais travaille chez un client (entreprise utilisatrice).
Un exemple concret — semaine de 40 heures
Chiffres indicatifs au SMIC 2026 (12,31 €/h brut). Seul ton bulletin de paie fait foi.
Points clés à retenir
Le principe fondamental : égalité de traitement (Art. L1251-18). L'intérimaire bénéficie des mêmes conditions de travail que les salariés permanents de l'entreprise utilisatrice, y compris :
- Les mêmes taux de majoration d'HS que la CCN du client
- Le même accès aux équipements collectifs (restaurant, transport)
- La même protection en matière de santé et sécurité
- Les mêmes RTT si l'accord d'entreprise le prévoit
L'indemnité de fin de mission (IFM) est de 10 % du brut total, calculée sur toutes les rémunérations incluant les HS et leurs majorations.
Questions fréquentes
Mon agence d'intérim applique les taux de la CCN du client pour mes HS. Est-ce normal ?
Oui, c'est le principe d'égalité de traitement. Si la CCN du client prévoit des taux plus favorables que le droit commun, l'intérimaire en bénéficie.
L'IFM est-elle calculée sur mes HS ?
Oui. L'IFM de 10 % est calculée sur le brut total perçu pendant la mission, y compris les HS et leurs majorations. Si des HS ont été oubliées, l'IFM est aussi sous-évaluée.
Qu'est-ce que le CDI intérimaire et comment y accéder ?
Le CDI intérimaire est un contrat signé avec l'agence garantissant un salaire minimum entre les missions. L'agence est libre de le proposer ou non. Il donne accès à des droits renforcés (ancienneté continue, formation, etc.)
M2 pour les missions intérimaires
Le M2 suit tes heures mission par mission et calcule les HS dues selon la CCN du client. En fin de mission, il te donne le montant de l'IFM recalculé avec les HS.